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今天，下半年的软考开考，软考分为初级、中级和高级三个级别，其实大家关注度最高的还是高级，毕竟软考是少有的以考代评能取得职称证书的一个考试，而且通过了高级考试就是高级职称，性价比真的很高。
昨天一个号称自己是博士的朋友来咨询我，他说他目前只有中级职称，如何用最快的速度拿下高级职称，我说，考软考吧！这应该是最快的了！
还有很多朋友，不清楚什么是软考，软考就是计算机技术与软件专业技术资格考试的简称。在信息技术领域，专业资格认证是衡量个人专业技能和知识水平的重要标准。
软考体系中最受青睐的是两个专业：1是上半年的“信息系统项目管理师”，2是下半年的“系统规划与管理师”。都是软考高级，前者简称“软考高项”，后者简称“软考系规”。
这两个都可谓高级职称的新宠，受到了越来越多专业人士和非专业人士的关注和追捧，很多不想走评审路子或者走起来费劲的，都选择了软考，通过考试的方式拿到高级职称。
今天主要和大家聊聊这个软考高级爆火的五大原因。
原因一：市场需求的增长
大家可以去看看最近一些专业的报考和录取及转系的情况，上次我看到相关的内容，有些专业惨不忍睹，比如建筑学和土木工程，一个系都没剩下几个人了，转专业，跨专业考研，各种方式的逃离，而计算机、软件工程反倒成了香饽饽，毕竟和人工智能搭上边，所以软考还是比较吃香的，市场的需求量也不错。
原因二：政策导向的支持
国家对于信息化建设和数字化人才的培养还是比较重视的，政策上也有倾斜和支持，说的最直白一点的就是，你考过了软考高级，不管是“信息系统项目管理师”还是“系统规划与管理师”，一些公司会有补贴，一些地方会给落户积分加分，还可以抵扣个税。最重要的是高级职称直接到手，这些因素都极大地激发了大家报考软考高级的热情。
原因三：考试改革的影响
软考改革，使得软考高项（信息系统项目管理师）考试仅在每年的上半年举行，这导致许多原本计划参加高项考试的专业人士转向下半年的系规考试。考试时间的调整，无疑使得上半年高项火了后，下半年又给系规的火爆添了一把油。
原因四：职业发展的需要
高级职称作为衡量个人职业发展水平的重要标志，无论对现在工作待遇还是退休后的养老金，都是有影响的，而且高级职称，不仅能够提升个人的专业形象，还能为职业晋升提供有力的支持。因此，越来越多的IT专业人士将软考作为职业发展和待遇提升的重要跳板。
原因五：考试的性价比高
软考高级难不难？这是很多人比较关心的一个问题，当然有一定难度，但不是太难，尤其是软考高项，项目管理方面的内容比较多，而纯粹计算机方面的专业内容比较少。所以很多不是计算机科班出身的也去报考这个。
系规主要是涉及系统规划和运营维护方面的知识，相对来说也比较好考一些，而系统分析师、系统架构师、网络规划师这几个高级专业相对来说专业度就比较大，不建议为了获得高级职称的非科班人士报考。
个人建议
软考高级爆火背后，其实是大家比较看重他的性价比，虽然也考论文，但是是通过训练可以当场写好的，而不是要去什么期刊发表，难度上相对一建、岩土等要简单些。最重要的是不用评审，不用考虑学时、业绩、奖项等东西，更不用考虑是否评委公平公正、暗箱操作等问题。
而且比较快，当年考过就能拿证，不像评审的周期那么长，要提前几年就要布局准备。如果你就想单纯的搞个高级职称，并且希望较快搞定，那么这种以考代评的方式也许是性价比最高也是最公平的方式之一了。
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作者简介：
强子：一级建造师、一级造价师、监理工程师、咨询工程师、高级企业合规师、国企高工。持续分享国企职场、职称评审、考试考证、行业资讯等内容。
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