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最近，住建部和人社部两部门的严查挂证专项整治行动下，有人提出建议：应严查女建造师。这到底公平吗？
有两种观点：
第一种观点认为：公平。
女建造师考出来的证书，大概率的是用去挂证了。工地现场你能看见几个女项目经理的？要查女建造师挂证一查一个准。
第二种观点认为：不公平。
不应该搞性别歧视和男女区别对待，要查一起查。男建造师就没有挂证的吗？男建造师挂证的数量比女建造师少吗？
对此，我们不偏袒任何一方，站在客观理性的角度来谈谈个人的一些思考：
01.全职在家带娃的宝妈和一些自由职业者，考建造师的一个很大的初衷可能是为了给自己缴纳社保，同时获得一份证书使用的费用。这无可厚非，也能理解，但挂证毕竟属于违法行为。
02.尽管如此，人家社保和单位是一致的，人证合一的，你要查，还真不好查，甚至可能还可以配合出现场考勤。关键是这次的严查不查考勤，主要查的是社保、单位和公积金三者是否一致。
03.给缴纳公积金的私营企业并不多，所以这次严查主要针对的应该是国企、事业单位和公务员。
04.有些人说女的来考建造师，又不做项目经理，纯粹的挤占了工程人的考证空间，抢了工程人的饭碗。这个观点我不是很赞同。如果你是纯爷们，如果你真的很厉害，一个一建考不过吗？怎么会怪起女同志来？打铁还需自身硬，不该反思反思自己吗？
05.说宝妈很水，说女的就不懂现场，纯粹就是死记硬背过了二建、一建的这些人，可以问问自己又懂多少管理和技术？懂多少现场？很多人其实是赶上了高速发展的房地产和基建业混进来的，却感觉自己是个专家似的，殊不知，没有了那个风口，自己还能飞多高？
06.考不过就说自己没时间看书，天天管现场，要打灰，要应酬。宝妈在家不带娃吗？娃是玩具吗？谁不是挤时间看书，熬夜吃苦走过来的？
07.工程领域的女建造师通过的人确实比较多，从考场上的女性参考率就能看出来，而实际从业的确实不多，从现场的实际项目经理人群也能看出来。但这并不能说明挂证的人群，女性就一定高于男性，毕竟男性考建造师的基数远远大于女性。
08.女性干工程的主要在设计、造价商务、资料员、材料员等岗位，也有女项目经理，女总工、女总监等，只是比较少而已。但不代表女性在工程这个领域天生的就不如男性。干工程靠的不是性别，而是业务能力和责任心。
09.这让我想到了之前看过的一部电视剧《理想之城》，是小说《苏筱的战争》改编过来的。女主人公苏筱从造价员到造价师再到集团的总经济师，一步步凭自己的努力和能力走到那个位置，一点都不比男的差。
10.这次，江西女建造师杨工被人举报（详见文章：倒查证书3年，一建三证被一锅端！）三年过一建三证，真的很厉害。同时也被推上了舆论的风口，很多人口诛笔伐的声讨责骂。
中间省略N个字我们不谈，但就人家三年三证的能力和本事也值得点赞。有多少人一个证三年还没有考过的？别说自己没有时间，别说人家考过的都是坐办公室天天看书的！主观不努力，客观找原因，不会反求诸己，只会转移注意力寻找发泄的出口！
11.有些人说严查挂证是利好宝妈的政策，因为宝妈是唯一社保，不好查。如果你觉得不公平，那你愿不愿意在家做宝爸，让孩子妈妈去现场冲锋陷阵？你能想到的，国家想不到？推二胎、推三胎，还不给人家点好处或甜头，谁愿意去生？水至清则无鱼，人至察则无徒。
所以，综上而言，严查挂证，和男女没有关系，应一视同仁，而不是区别对待。作为考证一族中正在备考的人，我们的关注点不是查或被查，而是自己能不能考过，复习的如何。作为已经考过的人，不管你是挂或没有挂，都请保持一份应有的谨慎和对法律法规的敬畏之心。
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作者简介：
强子：一级建造师、一级造价师、监理工程师、咨询工程师、高级企业合规师、国企高工。持续分享国企职场、职称评审、考试考证、行业资讯等内容。
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