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职场裁员暗流涌动，你的“免死金牌”在哪里？
哎哟喂，职场这趟浑水究竟有多深，只有过来人才知道。人脉就是话语权，工作能力反倒成了其次。一个能吃透人情世故的人，就算没什么真本事，照样能在职场混得风生水起。听起来不公平？这就是赤裸裸的现实！
前几天，我一个朋友小王给我发来微信，语气里满是焦虑和不安：
猫哥，我今天突然被领导叫去谈话了。
说是公司要“结构调整”，要裁掉一批人，我就在名单上。
领导说月底让我走人，承诺给N+1的赔偿。
我一时没反应过来，觉得可能是领导找的借口，其实早就想裁我了。
我私下问了几个关系好的同事，有一个居然说公司给他续签了合同，薪资还涨了20%！
我该怎么办啊？
看到这儿，我不禁倒吸一口凉气。这不就是赤裸裸的差别对待吗？同样是公司员工，怎么待遇差这么多？但仔细一想，这种情况在职场中其实再常见不过了。
1
职场裁员，套路多着呢
我们要认清一个残酷的现实：公司是以盈利为目的的，员工对老板来说就是可以随时替换的“人力资源”。没有永远的感情，只有永远的利益。谁学历高、能力强、年轻，领导就愿意用谁。
这也就解释了为什么有些老员工兢兢业业干了很多年，不但没有涨薪一分钱，反而被领导无情地踢出局。其实就是“物尽其用”，没有利用价值了。恰好HR又招聘了几个刚毕业的高材生，学历高还肯吃苦，那当然是选后者啊！
公司想撵你走的手段可多了：
1.调岗降薪 2.边缘化 3.合同到期不续签 4....
作为打工人，我们本来就没有太多主动权。想维护自己的利益，基本上只有两条路可走：明路和暗路。
2
明路：据理力争，寸步不让
明路就是光明正大地维护自己的合法权益，比如提起劳动仲裁，或者直接和领导沟通。但这么做也有不少风险：
可能会和公司撕破脸，影响以后找工作打官司耗时耗力，还得请假 *即便赢了，也可能落个“刺头”的名声
3
暗路：韬光养晦，伺机而动
暗路就是在平时就努力经营人脉，给自己争取一块“免死金牌”。埋头苦干的时候，千万别忘了抬头看路，看看身边有没有可以结交的贵人。
记住，在单位里，光有能力是不够的。你还得会来事，懂得适时展现自己的价值。这不是拍马屁，而是职场生存的必备技能。
4
猫哥私房话
说句实在话，很少有人能在一家公司一直干到退休。大部分人都要经历失业期，尤其是到了35岁左右的“中年危机”阶段。
如果你没有什么经济压力，不妨考虑找一个相对稳定的工作，比如国企。但如果已经背负房贷车贷，那就必须在职期间不断提高自己的核心竞争力，同时广结人脉。
我给大家几个小建议：
1.随时做好被裁的准备。
保持警惕，留意公司的动向，有风吹草动要敏感。 2.不要把所有鸡蛋放在一个篮子里。
工作之余可以考虑副业，或者持续提升自己的技能。 3.建立职场人脉网。
不仅要和同事搞好关系，也要和其他公司的人保持联系。 4.保持良好的心态。
被裁不一定是坏事，可能是新机会的开始。
如果真的被通知裁员了，记住以下几点：
1.如果公司没有提前一个月通知，谈判时一定要录音，并明确表达自己的诉求。 2.不要轻易签字，仔细阅读所有文件。 3.即便要走，也要把手头的工作处理好，别给人留下把柄。 4.离职后也要和前同事保持良好关系，背调的时候可能用得上。
5
你遇到过职场的暗流涌动吗？
朋友们，不知道你们有没有遇到过类似的情况？欢迎在评论区分享你的经历和看法。记住，职场如战场，我们要时刻保持警惕，但也不要过分焦虑。
祝大家职场顺心，事业有成。记住猫哥的话：不论职场多么险恶，我们都要保持善良和正直。因为这才是我们最宝贵的财富。
别忘了点赞、收藏、转发哦！下期我们聊聊如何在职场中既不当老好人，又不得罪人，敬请期待！
·往期回顾·
我去面试工资要了1万，HR将工资压到了9000，还反问我说：你应该不差这1000吧，我也接受，后来背调时问了我同事一堆问题。
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