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35岁危机？这位老兄用30%涨薪给出了完美答案
职场有道，35岁并不是职业生涯的终点，而是新的起点。今天猫哥我要和大家分享一个特别有意思的职场故事，说不定能让你对所谓的“35岁危机”有个全新的认识。
老张，35岁，在某外企工作8年，月薪2.3万。
最近两年，公司频繁传出裁员消息，老张心里忐忑不安。
他开始准备简历，利用业余时间学习新技能。
公司迟迟没有裁掉他。
老张并没有停止寻找新机会，终于在几个月后拿到了阿里的offer，薪资涨幅30%。
这波操作很迷？不，这波操作绝了！老张用实际行动告诉我们，与其坐以待毙，不如主动出击。这位职场老兵的经历，值得我们好好琢磨琢磨。
PART01
1.危机意识：职场生存的必备技能
老员工都懂，在当前经济形势下，裁员已经成为常态。保持危机意识，未雨绸缪，是每个职场人都应该具备的基本素质。老张虽然没有被裁员，但他提前做好了准备，这种未雨绸缪的态度值得我们学习。
据LinkedIn发布的《2023年全球人才趋势报告》显示，76%的员工表示对未来职业发展感到焦虑。可见，老张的担忧并非空穴来风。
PART02
2.主动学习：35岁的你还有竞争力吗？
职场小白别慌，35岁不是终点，而是新的起点。老张在工作8年后仍然保持学习的劲头，这正是他能在35岁拿到大厂offer的关键。
终身学习不是口号，而是职场生存的必要条件。根据世界经济论坛的报告，到2025年，全球将有50%的员工需要重新培训或提升技能。别管你是25岁还是35岁，学习永远不晚。
PART03
3.跳槽有道：不是逃离，而是奔向
很多人可能会问，老张为什么要放弃稳定的外企工作呢？其实，这里面大有学问。
外企工作环境通常较为舒适，但机会可能相对有限。而大厂虽然压力大，但机会也多。选择工作，就像选择人生伴侶，关键看你追求什么。
如果你渴望快速成长，追求高薪，大厂可能更适合你。如果你更看重工作生活平衡，那么外企可能是更好的选择。
没有绝对的对错，只有最适合自己的选择。
PART04
4.薪资谈判：30%涨幅不是天上掉馅饼
老张这次跳槽薪资涨幅达到30%，这可不是运气，而是实力的体现。根据猎聘网的数据，2023年IT行业的平均跳槽涨幅在15%-20%之间。老张能拿到30%的涨幅，说明他的能力得到了充分认可。
在薪资谈判中，你的筹码不仅仅是工作年限，更重要的是你能为公司创造的价值。平时多积累，多思考如何提升自己的价值，才能在跳槽时底气十足。
职场有道，35岁不是职业生涯的终点，而是新的起点。就像我们的主角老张一样，永远保持一颗学习的心，随时准备迎接新的挑战，你也一定能在职场中走出自己的一片天地。
我想说的是，职场就像一场马拉松，不在乎你35岁时跑到第几名，重要的是你是否还在坚持奔跑。大家觉得呢？欢迎在评论区分享你的看法。如果觉得这篇文章对你有帮助，别忘了点赞、收藏、分享，让更多人看到哦！
猫哥我在评论区等你们，有什么职场困惑也可以留言，我会挑选一些问题在后续的文章中解答。祝大家职场顺心，事业有成，不加班，不内卷。我们下期再见！
