今年以来，石林县围绕“问题帮解、发展共谋、做细服务”这一人才工作思路，以“一杆子”插到底的精神到辖区内20余家人才工作重点企事业单位开展“三上门”工作，梳理掌握全县人才工作推进难点、堵点，抓住影响和制约人才工作的突出问题，下实功夫研究，下大力气破解，以高质量调研推进人才工作年度重点任务落实、落细。
聚焦人才反映强烈的急难愁盼问题以及人才工作体制机制改革、人才创新发展平台搭建等人才工作的难点痛点堵点问题，县委人才办制定印发《关于进一步健全完善人才工作信息报送机制的通知》，收集整理人才工作中存在问题、对策建议，拟定人才工作调研方向及内容，围绕石林县发展定位，紧盯农业、卫生医疗、现代服务业、文化旅游、社会工作等经济社会发展重点领域，精细选定调研路线，前置梳理问题清单，结合实际找准切口，在加强调研工作统筹、协调、决策、执行、问效上下实功夫，为提升调研质效打牢“基础桩 ”，谋实“路线图”。
紧扣调研内容，调研组采取实地查看、听取汇报、座谈交流等多种形式，听实话、摸实情，充分了解调研点的人才工作经验做法，围绕“兴滇英才支持计划”申报 工作，同步融入人才政策宣传讲解，从“座谈会场”走向 “办公现场”，点对点为人才送政策，进一步扩大惠企惠才政策知晓度和覆盖率。调研过程中，调研组坚持问题导向，既看“门面”“窗口”，又看“内院”“角落”，细剖典型、以小见大，摸清各领域人才队伍现状，找准各领域、各部门人才工作存在的短板和不足，通过“归因寻根+集中研讨+总结提炼”开出“治病良方”，结合调研所得适时调整人才工作线路，以调研为契机进一步压紧压实“一把手”抓人才工作主体责任落实。
县委人才办坚持“调、研、用”并重，分步骤、分领域、分阶段将成果转化作为人才工作推动的指向标。针对调研中发现的能够解决的问题，聚焦人才引进、培育、使用、服务等方面精准发力，通过现场办公为被调研单位出实招、谋实策。针对调研中发现的工作短板和问题，从政策制度上找原因、想对策，通过调查研究找准切入点和关键点，做好“当下办”和“长久立”的结合文章，把“难推动”的工作推动，把“办不好 ”的事情办好 。自活动开展以来，县委人才办累计梳理问题清单100余个，制定具体工作举措20余条，为重点用人单位和基层一线现场解决人才引进、作用发挥等重点问题50余个，有效推动了调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。
下一步，石林县将牢牢把握大兴务实之风的工作要求，推动人才工作调查研究走深走实，做到 “工作推进有难度的地方必去、真实反映有需求的地方必去、推进落实不到位的地方必去”，在调研中提实解决方案，在实践中检验调研成果，强化督导调研成果转化落实情况，让调研成果能够真真切切助力推动全县人才工作高质量发展。
来源：石林县委组织部 李瑞玺
编辑：魏敬钰、李键
责编：王超、程锋
审核：昆组轩
长按识别二维码
关注：春城先锋
中共昆明市委组织部
