今年以来，禄劝县委组织部强化政治担当，把深入开展整治形式主义为基层减负作为常态化工作，坚持减负不减责、松绑不松劲，通过回应基层需要、明确基层权责、关心关爱干部等，推动基层减负见实效，充分激发干部干事创业精气神。
坚持率先垂范，深入学习贯彻《整治形式主义为基层减负若干规定》，结合组织部门实际优化出台调查研究、精文减会等9个方面27条具体措施，年度组织工作会议收集全县各级各部门对组织工作方面意见建议6个方面21条，分管领导牵头定期研究推动，办理改进优化26项具体工作流程机制。倾听基层声音，通过“魅力禄劝”“禄劝先锋”等平台分类向部门、乡镇（街道）和村（社区）发布“持续深化为基层减负工作”问卷调查，对收集到的意见建议和反映较为集中的突出问题统一移交相关部门督促办理，传递基层呼声期望。
为“车”减重，对“一票否决”事项7项，签订责任状事项10项完成清理，清理规范村（社区）牌子3700余块，明确村（居）组织依法履行职责49项，协助政务服务事项58项，明确村级组织不再出具证明事项45项，让基层干部对基层减负有感有得。为“马”赋能，招录38名基层治理专干、14名村（社区）青年人才，培育储备村（社区）党组织后备力量448人，对违规借调人员全面清退，有效保障充实基层力量。
把树牢正确政绩观作为治本之策，在县级主体班次设置相关主题课程，创新建立五项机制推动“新官旧官共理旧账”，全力打好树立和践行正确政绩观“组合拳”，将政治表现作为干部考察识别首位，构建立体式干部个人政治素质考核体系。对承担经济社会发展重点指标、急难险重任务以及专项工作中做出突出贡献的76名干部予以提拔、42名进一步使用、86名职级晋升。落实2020年来年度考核嘉奖、三等功奖励1175人次。聚焦“三个区分开来”现实运用，开展受处分人员暖心回访，对36名干部依规依纪从轻减轻处理，为19名受到不实举报的党员干部澄清正名，激励干部大胆干事创业。
来源：禄劝县委组织部 胡海伦
编辑：梁学超、张露
责编：王超、程锋
审核：昆组轩
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