近年来，嵩明杨林经开区认真贯彻党中央关于推动开发区高质量发展的决策部署，坚持把抓好“三新两企”党建作为推动园区党建高质量发展的重要抓手，深入开展“抓学习、强思想；抓组织、强队伍；抓示范、强引领；抓赋能、强服务”行动，不断提升“三新两企”党建工作质效，切实把组织优势转化为发展优势，为新时代园区高质量发展提供“三新两企”发展活力。
政治学习求“实”。坚持把党的政治建设摆在学习首位，巩固拓展主题教育的好经验好做法，指导园区“三新两企”党组织制定学习计划，发挥好“三会一课”“主题党日”等活动作用，深研细悟党的二十大精神和二十届三中全会精神，不断强化“三新两企”党组织政治引领力。
党纪学习求“严”。紧紧围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”主题主线，结合党纪学习教育的开展，依托“学习强国”“嵩明先锋”等网络平台，累计开展“三会一课”67次，主题党日72次，以厚植“清”生态，绘就“廉”底色，更好护航园区高质量发展。
宣讲学习求“活”。打造“经开新‘语’，党‘声’入企”宣讲品牌，园区青年党员干部组建宣讲服务队，将宣讲课堂搬进生产一线，创新推出“宣讲+安全生产”“宣讲+新质生产力”“宣讲+产教融合”“宣讲+技能提升”等一系列有“理论高度”又有“实践深度”的宣讲内容，让宣讲表达更鲜活、内涵更丰沛。通过“面对面”“心贴心”等宣讲方式，把党的创新理论送到职工心坎上，进一步提升企业职工的思想认识和政治素质，推动企业与国家发展大局深度融合，激发创新活力和促进技术发展，增强企业市场竞争力。先后到企业开展党的创新理论宣讲10余次。
共建提质。坚持“以强带弱、帮带共建”原则，组织基层党支部开展结对共建促提升行动，先后举办2期基层党建暨“三新两企”党组织聚力提升实地观摩交流学习，成功搭建支部之间交流沟通平台，引导大家在交流中学习、在学习中提升，实现共同进步提质。
培育提效。制定印发《关于在非公企业开展“三培养”行动的实施方案》，按照“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把优秀骨干党员培养成企业管理人员”的“三培养”要求，平均年龄从34岁降低至31岁，大学本科及以上学历党员占比从65%提升至98%以上，企业中层及以上职务党员占比从26%提升至90%以上，一批“红色因子”在“三新两企”党组织中活力不断涌现。
服务提能。把流动党员管理作为“三新两企”党组织管理的重要内容，印发《域外党员“六个一”服务措施》，依托“四链”融合工作机制，大力开展园区流动党员排查、流动党员书记沙龙、流动党员与青年人才党支部联建等活动，以加强“管理链”、提升“教育链”、优化“关爱链”、延伸“作用链”，让园区流动党员“流动有家，聚力有为”。
支部建设规范化。结合“三新两企”党组织特点，深化党支部“调优、扩先、提中、治软”行动，对22个“三新两企”党组织开展党支部分类晋级，确定“先进”5个、“一般”15个、“后进”2个。健全结对共建机制，两个“春城先锋示范党支部”一对一挂联帮带两个“后进”党支部。着力实现党建资源共享、优势互补，形成双向互促、共同提升的良好效果，推动一批一般、后进支部精准补齐短板，让后进赶先进，中间争先进，先进更前进。
工作指导制度化。针对“三新两企”党组织党内活动不经常、支部建设不规范等问题，健全完善党建指导员联系指导制度，7名县处级领导干部和13名科级干部带头挂钩22家“两新”组织，充分发挥党建经验丰富、专业素质过硬、园区环境熟悉的优势，为“三新两企”党组织提供“点对点”的指导服务，进一步提升党在“三新两企”领域的组织和工作覆盖质量，将党的政治优势和组织优势转化为企业高质量发展力量。
阵地打造标准化。聚焦“企业需求在哪里，党群服务中心服务延伸到哪里”要求，整合党建、行政、企业、社会等资源，加强行业协会、商会、两新组织、社会群团等联动，对园区党群服务中心进行升级改造，设置培训学习区、多功能活动室、共享办公区、企业产品展示区等空间设施，提供党建服务、法律咨询、业务指导、资源对接等服务，全年依托党群服务中心开展“三新两企”党组织专题培训8次，“书记沙龙”和联建共建活动10余次。
党建带动群团建设。围绕“党建带群建、群建促党建”工作思路，由党工委组织园区109家企业成立杨林经开区商会。同时，立足商会实际，整合园区资源，全省首创“园区+银行+商会+企业”联合搭建产业扶持桥梁的模式，为8户商会会员企业提供2390万“亲商贷”，以“党建链”凝聚“金融链”，用“服务链”赋能“产业链”。
党建助推企业发展。深入开展“亮党员身份、亮服务承诺、亮工作职责”行动，组建“党员先锋‘轻嵩’服务队”“党员先锋‘轻嵩’突击队”，完成金成路雨污管网铺设，有效解决兴南科技、海宇家私等企业进场道路难题；新建汽车产业园环网柜1个，并投入280万元用于提升改造，可满足新进17家企业用电需求；完成麦新线电力负荷转移项目，解决浙商产业园12家企业“用电难”问题。
党建引领人才培养。强化人才政策宣传与指导，聚焦人才需求的精准对接与服务升级，建立园区人才库促进人才资源的优化配置。联合省工业园区协会、昆明市职业经理人协会开展民营企业家人才培养工作，为90余家企业提供企业经营管理提升专题培训。加大园区企业职工学历提升和专业技能培训力度，免费帮助40余名企业职工完成特种设备操作证（叉车）培训。
来源：嵩明县委组织部
唐彩虹、陈典智
编辑：黄依希、李炫瑶
责编：王超、程锋
审核：昆组轩
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