近年来，昆明经开区不断创新党员管理模式，根据不同领域、不同年龄、不同类别的党员特色，分类管理、精准施策，不断提升党员教育管理水平，激发党员活力。
进一步优化调整领导干部和部门直接联系服务群众工作，县处级以上领导干部及18个区级部门挂钩联系31个社区，开展调查研究，虚心听取基层和群众的意见建议，解决好基层群众的困难和问题。广泛开展“三年行动我带头”活动，在机关企事业单位，结合职能职责，培育一批服务高质量发展成效明显的先锋服务队，让在职党员在为民服务中锻造实干担当本领。辖区公立医院党组织开展“杏林先锋·红色义诊”活动7次，服务群众1223人，中小学党组织开展“万名党员联万家”活动帮扶关爱困难儿童627人次，经投集团党委组建“党员先锋队”“青年突击队”“工人攻坚队”围绕企业生产经营、管理改革制定各类项目15项。
针对社区老年党员，常态化开展好“送学上门、关怀到家”活动，帮助老年党员开展理论学习、进行谈心谈话、听取意见建议、解决问题诉求。同时充分发挥老党员威望高、见识广、经验足、时间多的优势，积极搭建平台，鼓励“柔性”参与社区发展规划、矛盾调解、政策宣传等事务。以支部为单位，建立困难党员动态信息库，将困难党员纳入党内关怀、爱心济困、民政救助、困难职工救助等范畴，推行结对帮扶机制，及时开展走访慰问，确保党员患病时有探望、生活困难时有扶持、重大节日有慰问。
广泛听取新兴领域党员意见建议，开展“按需教学”工作模式，依托“自贸先锋讲坛”，搭建交流培训平台，开展业务技能培训、劳动保障政策解读、劳动安全技能等培训，让新兴领域党员学有所需、学有所用。建成并投入使用26个新兴领域党建工作站（点），打造1个快递小哥驿站总站、1个司机驿站总站、36个暖心服务点位，为新就业群体提供免费休息、饮水等服务。在新业态企业广泛开展支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺，设立党员示范岗、党员责任区，引导党员结合本职岗位带动和影响周边职工群众合法经营、诚信工作，带头践行职业道德、优化行业风尚。
来源：经开区党群工作部 李淑媛
编辑：段琦、朱力
责编：王超、程锋
审核：昆组轩
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