本公众号第1015篇推文，2024年第120篇
9月24日，武珞所律师商乂涛受邀参加湖北广播电视台“长江说法”栏目，并就当前社会广泛关注的“新就业形态下劳动者权益保护”议题进行深入探讨。此次节目旨在通过法律视角，分析新就业形态带来的挑战与机遇，为保障劳动者权益提供法律支持与建议。
随着新技术、新业态、新模式的迅猛发展，网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者群体日益壮大，成为吸纳就业的重要“蓄水池”。然而，这一群体的权益保护问题也日益凸显，成为社会各界关注的焦点。
商乂涛律师在节目中表示，新就业形态下的劳动关系复杂多样，传统劳动关系界定标准难以完全适用，导致劳动者在权益保障方面面临诸多困境。
节目中，商乂涛律师详细分析了新就业形态下劳动者权益保护面临的两大主要问题。
首先，是劳动关系界定难的问题。他指出，新业态下的用工模式多样，如平台用工、众包、外包等，导致劳动关系、劳务关系、承揽关系等多种法律关系杂糅。这种复杂的用工模式使得劳动者与用工主体之间的法律关系难以明确界定，给劳动者维权带来困难。
其次，是权益保障不到位的问题。如部分新业态劳动者的收入分配机制与工作任务、劳动强度不相匹配，且平台管理往往采用“以罚代管”的责任承担方式，导致劳动者工资收入高度不稳定。此外，部分平台企业单方面确定的酬金低于最低工资标准，侵害了劳动者的劳动报酬权。
在节目互动环节，商律师耐心解答了观众提出的法律问题，包括婚姻家庭、劳动纠纷、房产继承等多个方面。他运用生动的案例和通俗易懂的语言，将复杂的法律问题简单化、具体化，让观众在轻松愉快的氛围中掌握了法律知识。
商律师强调，解决新就业形态下劳动者权益保护的一系列问题，一方面需要法律制度的创新和完善，明确新就业形态下劳动关系的认定标准，加大监管和执法力度，另一方面，也需要加强对劳动者的宣传教育，提高劳动者的法律意识和维权能力。
商律师还表示，这不是武珞律师首次参加“长江说法”等公益普法节目，此前武珞所合伙人曾成龙、张宏明、张薇，专职律师吴颖慧、余锋等多名律师已在各类平台积极向公众传播法律知识，为公益法治事业建言献策。
“长江说法”节目的播出，不仅让观众领略了武珞律师深厚的法律功底和敏锐的洞察力，也进一步提升了公众的法律意识和法治观念。武珞所将继续关注社会热点法律问题，为公众提供优质的法律服务，为维护社会公平正义贡献自己的力量。
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商乂涛
湖北武珞律师事务所律师、公司业务专委会委员
高级企业合规师
武汉市12355法律服务团成员
武汉大学法学院案卷教学团队助理教师
武汉黄梅商会理事、民商事法律专业委员会委员
湖北省公共关系协会社会企业发展委员会副会长、法律顾问
湖北广电“长江说法”栏目特约嘉宾
擅长领域：公司治理，政府采购和招投标合规、建设工程、劳动人事争议解决
联系方式：17367916681
文稿|商乂涛
编辑|余梦如
