为深入贯彻落实集团“冲刺四季度稳增长促发展”动员会精神，万合客运在集团动员会后迅速展开行动。首先，于10月8日下午，召开了由班子成员和总部部门负责人参加的大干四季度专题部署会。集团董事、万合客运总经理聂春廷结合“大干四季度稳增长促发展”劳动竞赛和党委书记、董事长赵建岭讲话精神，对万合客运四季度工作做出了整体安排部署。他强调，一是抓实抓细平台推广、城乡公交、班线定制客运、校车扩规与学生托管等重点盈利业务；二是加快推进平台化经营，引领抢占从县到周边省市的中长途班线市场，拓展乡镇客运市场；三是加强新效益增长点培育力度，围绕市场新趋势，加快转型升级步伐，创新突破促发展；四是进一步明确目标，细化措施，加大应收账款和财政补贴清收力度，保障资金安全；五是各级各单位要结合四季度全员劳动竞赛，明确责任，严格考核，落实奖惩，切实发挥团队的凝聚力和战斗力。
会议要求各分管领导，各部门要在深入学习领会动员会精神的基础上，对照年度绩效目标，对所分管的转型升级重点工作目标和年度绩效考核指标进行纵向梳理，对完成年度目标有困难的基层单位进行专项调度，精准帮扶指导，营造比学赶超的大干氛围，全力以赴冲刺四季度，确保高质高效完成全年任务目标。
会后，由万合客运领导班子牵头，总部各部门参加，通过专项宣贯，逐一调度的方式，结合动员会精神，对照全年任务目标，对各单位四季度重点工作指标进行了梳理，对各单位工作推进过程中的难点、堵点、痛点问题进行了精准帮扶指导，为各单位四季度工作进一步鼓舞信心，明确方向。
各基层单位分别召开动员会，学习宣贯集团四季度动员会精神，贯彻落实客运公司安排部署，瞄准目标，细化措施，精准发力，掀起大干四季度热潮。
全员竞赛鼓干劲
各单位结合自身实际分别制定了大干四季度劳动竞赛方案，细化责任，明确奖惩，鼓舞干劲。
弘驰分公司围绕利润计划、重点工作指标、服务质量、安全生产，业务创新等方面对各部门、各线路公司和各县站分别制定了竞赛内容和考评条件，确保圆满完成年度各项任务目标。
顺驰分公司明确分工，细化责任，通过量化考核，明确奖惩，调动全员积极性，要求生产经营科四季度新增线路、新增（更新）客车任务指标超计划20%以上；3个线路公司基数回收率100%，确保亏欠全部收回。
运驰分公司将指标任务细化落实到所有员工，实行奖罚制度，确保圆满完成四季度任务目标。
众驰分公司将四季度目标细化分解到各部门、各岗位，确保每个员工都清楚自己的工作任务和贡献点，形成比学赶超的良好氛围。
邯郸汽车客运总站制定完善了劳动竞赛激励方案，设立了丰厚的奖励基金，充分调动员工工作积极性和创造力。
校车公司组织开展了“司照服务及车辆考核竞赛活动”，增强服务意识。
磁县分公司通过竞赛激励全员提高认识，狠抓落实，从服务质量、车辆运营班次上着手，力争顺利完成四季度任务目标。
科工贸华实每月评选出优胜个人4人，营造比赶学超氛围，确保圆满完成年度各项任务指标。
各单位进一步加强安全管理，确保四季度安全生产稳定。
顺驰分公司积极做好冬季行车安全工作，确保安全指标达标。
众驰分公司定期开展安全生产检查活动，及时发现和消除安全隐患，确保公司安全生产。
丰驰分公司召开四季度安委会，明确安全责任，确保生产安全。
邯郸汽车客运总站通过开展多样化的安全培训活动，如安全知识讲座、安全演练等，全方位提高员工的安全意识，确保工作环境的安全稳定。
瑞驰分公司通过班线保班保点、加大线上线下宣传力度等措施保障主营线路收入稳定。
丰驰分公司在深入调研市场需求和行业动态基础上，结合实际情况，制定了有针对性和可操作性的四季度工作方案，明确了各部门工作目标和重点任务，建立绩效考核机制，激励员工积极工作。
涉县分公司适时调整首末班次，开展全员营销，提升合力出行平台售票率，扩大涉县客运市场占有率。同时，提升标准化服务培训，规范服务行为。
校车公司一是加强机务管理和完善相关制度，降低运营成本；二是做好运营管理，科学调整校车线路，确保校车实载率、准点率；三是加强托管招生宣传力度，力争完成托管业务目标。
涉县分公司制定了应收款项清收周计划，加大对新能源补贴和有关单位欠款的催收进度，力争12月底前将新能源补贴等款项催缴到位。
瑞驰分公司一方面依托平台，推广平台，大力发展定制客运；另一方面大力开展研学实践业务，稳步拓展旅游业务。
校车公司大力开展研学、旅游包车业务，促进增收增效。
▲图为校车公司组织丛台花园幼儿园400余名学生前往马头车角农场开展研学活动。第一批210名学生在老师的带领下，亲自参与采摘农作物，体验劳作生活。
邯郸汽车客运总站制定了各部门四季度业务营销拓展方案。一方面深入剖析市场数据，精准把握市场动态与需求走向；另一方面针对现有客户，量身定制个性化服务方案，提升客户体验和忠诚度。
▲图为北环检测站为满足客户需求，提前上班时间，夜间加班加点服务大客户，提升客户审车体验。
▲图为涉县万合国旅组织散客到太行红叶大峡谷庄子岭一日游。
运驰分公司经过前期到校公关，邀请家长座谈，成功开通邯郸经管学校、翰光学校的校园直通车，为大干四季度，确保完成全年任务目标打下坚实基础。
▲图为运驰分公司校园直通车现场
涉县分公司加快推进研学旅游业务，就庄子岭红叶谷、太行五指山滑雪等冬季旅游项目展开合作，推动研学旅游任务的实施；同时大力拓展通勤业务，计划开通西戌（新邯钢）到邯郸的直达班车，实现增效。
▲图为涉县分公司组织爱声音主持表演学院的孩子们走进太行红叶大峡谷看层林尽染，赏壮美画卷。
磁县分公司领导班子上阵为车辆顺畅运营保驾护航。
▲图为10月12日，磁县新东关桥至中华慈大街路段路面扩宽工程结束，基本恢复通车条件，为方便公交车通行，磁县分公司领导班子带领男同志一起动手，清理道路障碍。
宇驰广告公司加大宣传力度，制作了主题宣传视频，提高企业知名度，扩大业务范围，力争四季度开发一家大客户。
万合客运的全体员工正以饱满的热情和坚定的决心，投入到这场冲刺的热潮中。不断提升服务质量，优化运营管理，加强安全管理，以更加开放的心态迎接市场的挑战，以更加坚定的步伐迈向新的征程。
供稿：
万合客运
编辑：魏泽君
审核：谭丽君
