根据集团公司《开展课题研究活动实施办法》要求和万合置业创新工作安排，近日，万合置业组织召开了2024年课题研究论文成果研讨会。万合置业领导班子成员、各基层单位班子成员、总部部门全体人员参加。
会议由综合办负责人张占伟主持，万合置业班子成员、各基层单位经理和总部部长担任评委，现场打分、评选。开展课题研究活动旨在提高各级管理人员谋划、创新能力，围绕六型企业创建和企业转型升级方向，结合公司现状和实际，督促、鼓励各级管理人员深入开展调查研究和理论学习，撰写课题论文。据统计，万合置业2024年共收集课题研究论文23篇，经部门和基层单位评选后推选出13篇参加本次会议交流、研讨。
万合置业总经理韩军坡对发布的论文进行了点评,指出今年的课题研究论文有“两好”和“两不足”并提出三点要求：
“两好”，即论文内容的涉及面广，既有主营业务层面又有管理层面；论文质量较去年来讲有所提升，涵盖了很多创新的意见和建议。
“两不足”即收集上来的论文篇数较去年不增反降，数量有所不足；论文的质量还有提升的空间，无论从写作的能力、研究的深度和理论专业性都还有提升的空间。
三点要求为，一是扩大课题研究范围，拓广度谋深度。各单位要积极发动中层领导和全体员工积极参与课题研究活动，立意、内容可以多角度、更广泛，做到研究更深入、更透彻。二是注重课题研究成果，重运用促转化。对此次参加论文研讨，特别是获奖论文，总部部门要持续跟踪、督导转化，促进研究成果运用转化。三是提升持续学习能力，勤思考善解题。在日常工作生活中要不断学习和自我提升，养成一边工作一边思考的习惯，干着现在的事，想着创新的事。
万合置业总经理韩军坡强调，要通过在以上几方面的不断提高、不断努力持续丰富自身的研究能力和论证水平，希望明年课题研究论文研讨会上，可以涌现出更多、质量更高的论文，推动企业创新能力水平的持续提升，促进企业高质量健康发展。
供稿：
万合置业综合办
编辑：魏泽君
审核：谭丽君
