杭州北管理中心、绍兴管理中心、宁波管理中心、嘉兴管理中心、湖州管理中心、舟山管理中心、浙江大酒店、之江智能、嵊新公司、永蓝公司等10家单位的党组织书记依次进行口头述职汇报，公司总部直属支部书记以书面形式进行述职，并现场接受评议打分。
会上，吴伟对一年来各单位抓党建工作给予了肯定，认为本次述职评议会既述出了责任和成效，也述明了问题和担当，达到了预期效果。结合公司下阶段重点工作，吴伟提出发挥好“三个作用”要求。
一是要更讲政治，切实发挥好“领头雁”作用。在国有企业，讲政治就是要谋发展，一定要以企业发展成果来检验党组织的工作成效和战斗力。各级党组织书记要当好“头雁”，强化抓党建促发展的履职自觉，紧扣公司发展目标，主动谋划党建赋能经营发展的思路载体，将经营创收、科技创新、产业拓展等重点任务纳入领办项目跟进落实。既要保质保量完成既定目标，也要在大事要事上加快突破，争取更多标志性成果。
二是要更讲担当，切实发挥好“生力军”作用。未来几年，既是浙江沪杭甬压力叠加、负重前行、攻坚克难的关键期，同时也是我们抢抓机遇、深化改革、加快发展的重要窗口期。要把干部队伍建设作为长远发展大计来抓，建立一支勇于担当、敢啃硬骨头的干部队伍。书记要带头讲担当、抓落实，主动到情况最复杂、矛盾最突出的地方去发现问题、解决问题，真正破除制约企业发展的瓶颈阻碍。要大力倡导实干导向，为敢于担当的干部担当，对勇于负责的干部负责，真正激扬担当作为的精气神，在攻坚克难中呈现新面貌、新气象。
三是要更讲团结，切实发挥好“主心骨”作用。基层政治生态是检验党组织战斗力的关键要素，也是支撑企业长远发展的重要保障。要聚焦优化基层治理和政治生态，持续抓好基层思想政治工作，引导广大党员干部、基层员工提高站位，珍惜岗位，主动拥护改革、深化改革，主动谋事成事，持续把企业管理好、队伍建设好、人心凝聚好。要稳妥处置遗留问题，不要把老问题变成新问题，把小问题变成大问题，抓好舆论正向引导。
作者：党委工作部（新闻中心） 祝文静 刘絮
编辑：陶冶
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