近日，省人力社保厅、省财政厅公布2024年浙江省技能大师工作室名单，公司“马震洪技能大师工作室”成功入选。
金华地区获奖名单
“马震洪技能大师工作室”位于金华市傅村镇傅村收费站出口（浙江沪杭甬产业工人思想政治教育基地内），占地面积约为350m²。工作室成立于2015年4月，现有核心成员12人。工作室积极推行“专项课题制、信息共享制、人员培训制、导师带徒制”四项工作机制，围绕制约高速公路生产经营的技术瓶颈开展实用性技术创新和研发，为交通行业管理智能化发展贡献积极力量。
技术攻关，打通行业堵点
马震洪自主设计中控系统电子芯片 马立戈摄
以浙江工匠马震洪为带头人，依托工作室在机电维护、电气自动化等方面的技术优势，自主设计芯片，完成主线AD球机维护、隧道浙大中控系统PLC程序OPC后台数据优化等多个技改创新项目，一举突破国外专利技术限制，节约专项维护资金560余万元。团队创新研发的“隧道专用爆闪灯控制系统”等60多项技改成果，被广泛应用于全省高速公路保畅施救、设备维护、收费站入口管控等场景。其中，14项技改发明获得国家“实用新型专利证书”，累计节约设备更新资金600余万元。技术攻关打通了行业堵点，产生社会经济效益超千万元，有力推进高速公路经营管理降本增效和机器换人目标的实现。
帮带厚培，打造人才团队
马震洪对学员进行电路改造指导 马立戈摄
工作室履行人才“培养”职责，掀起员工转岗学技术的热潮。期间出台《管理和技术创新奖励办法》，制订“师带徒”培训计划，与169名员工签订技术培养协议，帮助116名员工取得相应的技术职称，其中24名员工获得高级职称；组建“工匠+志愿者”队伍，以隧道维护、收费所运营管理、主线保畅中的问题为导向，坚持理论和实操相结合，定期开展志愿服务活动。通过在服务中学习、在服务中实践的方式，厚植新生力量的理论和实操能力。经过培养，工作室已有12名员工成长为收费设施维护、隧道设备维保等方面的专业人才，有2名水电工成长为技师，43名员工考取电工证，并在金华市、集团公司的电工技能比赛中摘金夺银，一支拥有高技能的专业化劳模工匠志愿服务队伍正在迅速成长。
志愿服务，实现技术共享
工作室成员开展村社小家电维修志愿服务 吕冰摄
工作室始终秉承弘扬志愿服务理念，发挥技能大师工作室的引领示范作用，在2015年成立“小红帽”劳模工匠志愿服务队的基础上，近十年如一日，利用自己的技能常态化开展为民服务。服务队广泛召集党工团员参与，现有成员117人，其中有专业技术职称人员高达113人，专业性极强。服务队充分发挥各自专业技术能力，持续开展进乡村、进企业、进院校“三进”志愿服务项目。2024年通过义务技能培训、技术攻关帮扶、走村入户维修的“模块式”精准服务，赴东阳市职教中心开展技能培训3场470余人次，赴东磁集团开展技术帮扶8次培训员工350余人次；结对帮扶私企恒辉自动化破解技术难题15个；深入偏远农村3个，为留守老人维修小家电120余件。
从专攻技术创新到一线产业工人培育，“马震洪技能大师工作室”实现了一个劳模带动一群人的升级蜕变。后续，公司将持续深耕人才培育，将技能大师工作室打造成技能人才队伍建设的“主阵地”和“新摇篮”，努力锻造一支懂业务、精技能、善创新的高素养劳动者队伍。
供稿：绍兴管理中心 黄蓉、骆加春
编辑：蒋含钰
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