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2024年，塔城地区组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在服务大局中坚守政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极担当作为，为推进中国式现代化建设塔城实践提供坚强组织保证。为全面展示塔城地区基层党建和组织工作成效，现集中刊发2024年基层党建和组织工作综述，敬请关注。
一面鲜红的党旗，凝聚磅礴力量，引领前进方向。2024年，托里县国有企业党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣党建工作总体部署，以党建引领为核心，通过强化思想建设、组织建设、党建与业务深度融合等举措，推动国有企业持续健康发展，塑造高质量发展新典范。
红色引领
“三维聚力”强信念
聚焦政治过硬，坚定“主战场”。全县国企坚守“国企姓党、国企姓公”的定位，把政治建设摆在首位，及时跟进学习党的创新理论120余次，深入贯彻落实习近平总书记关于国企工作的新部署新要求，不断提高国企党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，紧固思想“总阀门”。
聚焦思想过硬，畅通“主动脉”。构建“理论+实践”“集中+分散”“交流+研讨”“线上+线下”四维度学习法，打造理论学习“全景课堂”，实现理论素养与实践能力的双向提升。线下开展理论学习300余次，线上依托“学习强国”、托里组工发布等平台开展个人自学，有力推动党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
聚焦党性过硬，锻造“压舱石”。依托本地红色资源，开展党员教育培训50余次，开办“党纪规尺课堂”40余次，提升党员政治素养。结合生产实践强化党员意识，在车间和项目组设立12个“党员先锋岗”、10个“党员责任区”，激励党员带头攻克技术难题10余项，严守安全质量底线，在实践中锤炼党性，2024年国企领域获得自治区级荣誉3项、地区级荣誉2项、县级荣誉3项，展示国企干部职工新形象，为企业的高质量发展导航。
组织赋能
“三梁并架”增活力
筑牢支部“承重梁”，稳固党建“基础桩”。严格执行“三会一课”、组织生活会等制度，开展主题党日活动百余次，评议党员参与度达100%，全年党费收缴率100%。严格落实党支部工作手册填写的规范要求，规范记录党组织工作会议300余项，有效推动党支部工作规范化、制度化运行。
精铸人才“动力核”，赋能事业“高速轨”。遵循“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准，优化调整国企领导班子10人次，构建科学的管理体系。严格执行党员发展16字方针，有序吸引20名优秀年轻人才积极向党组织靠拢。借助援疆资源，柔性引进6名高级人才并通过师徒结对培养专业人才6人，选派10余人赴基层挂职锻炼，深挖人才潜能，为国企持续发展注入强劲动力。
搭建活动“创意坊”，点亮党建“活力屏”。以增强党支部凝聚力和向心力为核心，创新活动载体，举办20余场职工拓展、趣味团建、竞技运动会等文体活动，吸引400余名职工参与，极大地丰富了职工的文化生活。通过服务承诺、结对帮扶等机制，引导党员踊跃投身志愿服务，组建4支党员先锋队，深入社区、农村开展帮扶助困、环境整治等活动120余次，惠及群众800余人，让党旗在为民一线高高飘扬。
深度融合
“三环相扣”助发展
锚定“党建主舵”，稳驭国企“巨轮”。紧扣《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，强化指导20余次，全面深化党建入章工作，全县国企章程逐一完善。深入推进“双向进入、交叉任职”扎实落地，20余名骨干党员进入管理层，9家国企实现党组织书记、董事长（总经理）“一肩挑”，占比达90%，将党组织深度嵌入公司治理架构，稳稳扛起核心“指挥旗”，引领企业破浪而行，截至2024年11月，国有企业营业收入9.05亿元，中标项目30余项，涉及资金超过2亿元。
打磨“议事利剑”，斩断决策“乱象”。梳理“三重一大”事项，制定涵盖5大类、超30项具体内容的决策流程细则。将党组织研究讨论作为关键前置“关卡”，细化党组织前置研究讨论涵盖项目投资、大额资金使用等重大经营管理事项清单10余项。今年以来，全县国企经党组织前置把关讨论重大事项超40件次，从源头保障方向无误，实现党组织把方向、董事会定战略、经理层谋经营的高效协同。
强化“责任链条”，攀登党建“新峰”。加固管党治党责任链条，“一把手”亲自领导，全县国企组建党建工作领导小组，制定明确涵盖30余项具体任务的责任清单。巧妙融合党建与生产经营“双目标”，年初同规划，围绕项目攻坚、服务提升等敲定20余项党建任务融入经营蓝图；年中严督查，开展10余次专项检查，保障执行不跑偏；年末齐考评，以量化指标衡量成效，实现党建工作与经营工作的深度整合、同步发展。
2025年，托里县国企将继续秉持创新理念，强化责任担当，推动国企党建再上新台阶，为县域经济发展持续贡献红色力量。
审 核：柳建卫
投稿邮箱：tcdqdyjyzx@xjtc.gov.cn
