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2024年，塔城地区组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在服务大局中坚守政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极担当作为，为推进中国式现代化建设塔城实践提供坚强组织保证。为全面展示塔城地区基层党建和组织工作成效，现集中刊发2024年基层党建和组织工作综述，敬请关注。
2024年，托里县深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面贯彻落实塔城地委安排部署和具体要求，结合实际发展需求，持续提升人才引进、培养和服务质效，为县域经济社会高质量发展提供坚强人才保证。
坚持党管人才
构建人才发展“新高地”
坚持党对人才工作的全面领导，始终把人才作为发展第一资源。强化顶层设计，压紧压实责任，推动构建“党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其责，社会力量广泛参与”的齐抓共管、协调推进的人才工作格局。组织召开托里县人才工作会议，研究制定《托里县2024年人才工作要点》及相关工作规则和细则。依托党委联系服务专家人才制度，28名县级干部及342名科级干部联系服务392名专家人才，开展人才工作调研、节假日慰问、青年联谊、发放生活补贴等措施，帮助解决实际问题。
精准引才聚才
打造人才集聚“强磁场”
始终坚持围绕中心服务大局，不断拓宽引才视野，突出抓好招才引智，着力扩大人才总量、提高人才质量、盘活人才存量。围绕县域重点领域人才需求，深化人才跟着产业走的理念，争取“塔城英才”计划项目2个，以项目实施为契机，提升人才工作质效。认真落实《塔城地区急需紧缺人才引进实施办法(试行)》等7项管理办法，通过“绿色通道”先后引进急需紧缺人才15名，不断充实壮大人才队伍。
积极释放对口援疆效能，采取“组团式”教育援疆方式引进教师10名，开展“送教进疆”“青蓝帮带”“集体备课”“指尖微课堂”等活动，有效提高教师教学水平,形成示范带动效应。用好用活援疆项目资金，柔性引进农业、教育、医疗、财政、新媒体等行业领域急需紧缺人才21名，持续开展教学科研、决策咨询、技术指导、课题研究、人才培养等45场次。
全力育才用才
迸发干事创业“新活力”
坚持多措并举培育人才，搭建人才创新创业平台，鼓励人才在重点产业、重点项目、重点领域中发挥作用。选派各乡（镇）9名干部赴本溪市参加为期3个月的学习考察锻炼，学成归来传学述训，有效增强干事创业本领。
选派142名干部赴沈阳师范大学等重点院校研修实训，学习先进经验。组织教育、人社等单位组成人才交流团赴本溪市13家单位考察，达成战略合作关系，签订《本溪市高级中学与托里县第二中学结对共建协议书》等战略合作框架协议5份，促进人才培养工作向纵深发展。依托名师名医名家工作室平台，采取“团队带团队”“专家带骨干”“师傅带徒弟”等方式，为各类专家人才提供展示舞台，培育帮带教育医疗、农畜牧等领域人才7200余人，为行业领域发展建言献策。
强化服务保障
提升人才发展“软实力”
始终坚持人才需求导向，用心用情做好人才服务保障，努力解决人才后顾之忧，让专家学者和优秀人才在托里安身、安心、安业。全面落实塔城地区“26条人才新政”，为4名引进人才兑现人才购（租）房补贴、生活补助等18.4万元。开展高层次人才评先评优、研修学习、走访慰问等活动，加强对各类人才的关心关爱，为优秀人才营造良好工作、学习、生活环境，利用中秋、国庆等节假日慰问优秀专家人才57人次。
严格落实援疆干部人才重大节日慰问、健康体检等服务保障措施，不断提高服务保障水平，切实把组织的关怀落到实处、做到心上，让他们安心舒心在托工作生活。
梧高凤必至，花香蝶自来。托里县将继续全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，以海纳百川的胸怀聚才汇才、以活力迸发的机制引才育才，以筑巢引凤的方式用才留才，厚植广大英才发展沃土，夯实县域经济高质量发展之基！
审 核：柳建卫
投稿邮箱：tcdqdyjyzx@xjtc.gov.cn
