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2024年，塔城地区组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在服务大局中坚守政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极担当作为，为推进中国式现代化建设塔城实践提供坚强组织保证。为全面展示塔城地区基层党建和组织工作成效，现集中刊发2024年基层党建和组织工作综述，敬请关注。
2024年，乌苏市坚持把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，着力培养造就一批堪当乌苏现代化建设重任的高素质干部队伍，为高水平服务乌苏各项事业发展提供了强大动力。
念好“魂”字诀
在理想信念上“补钙”
坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，是新时代党的思想建设的根本任务。
“精神矿”学习更系统。先后举办5期党的创新理论培训班，全覆盖组织863名科级干部全面系统深入学，分类分级对1.4万余名党员干部进行全覆盖集中轮训；举办33期以习近平新时代中国特色社会主义思想为“首课”的培训班，上级点名调训优秀干部、中青年干部223人。用好学习强国、新疆干部网络学院等在线学习平台，深入学习党的二十届三中全会精神和党章党规党纪，参学率达100%。构建“市级示范培训+基层兜底培训”模式，开展“传承红色基因，共绘团结画卷，铸就时代新功”等大宣讲活动3场次，覆盖各级党员干部群众11万余人次。
“跟党走”淬炼更扎实。推行“听一次党课、观一次专题片、重温一次入党誓词”互动式教学，党的理论教育和党性教育提升占比至72%、党性教育占比提高至30.51%。陆续举办“领导干部上党课”活动15期，示范带动全市领导干部讲党课136场次，受益党员干部4082名。打造《拉齐尼》系列情景党课，开展“石榴花开”主题巡回宣讲活动，线上线下观看人数突破10万人次，党性教育的穿透力和感染力持续增强。
“现场+”教学更生动。深挖特色教育资源，打造以新疆甘家湖梭梭林国家自然保护区、乌苏市啤酒小镇2个现场教学点为核心，包含新疆钵施然智能农机股份有限公司、乌苏市九间楼乡农耕文化园等6个现场教学点的“2+6”现场教学格局，开展“寻访初心印记、传承红色基因”“一课一点一实践”现场教学30余场次，组织党员干部接受党性洗礼1200人次。用好对口援疆红色教育资源，组织23个赴辽培训班，452名学员实地参观“辽沈战役纪念馆”“东北抗日义勇军纪念馆”等红色教育基地，感悟初心使命，锤炼党性。
念好“精”字诀
在本领能力上“加油”
紧扣乌苏市推进新型工业化暨高质量建设“十大产业集群”重点任务精准施训，着力增强干部推动经济高质量发展本领和服务群众本领。
“家门口”培训更专业。坚持开门办学，承办自治区街道社区干部抓党建引领基层治理培训班，承接自治区葡萄酒企业经营管理人员高级研修班，受到自治区领导、全疆学员一致好评。分类分级、全面覆盖精准培训，举办党务干部能力提升、“抓经济、促发展”等培训班36个班次，培训3954人次，利用“家门口”教学点邀请疆内外专家专题辅导15场次，研讨交流10场次，提升基层党员干部的综合素质和能力。
“走出去”培训更精细。围绕经济“突破”、农业“巩固”、旅游“提质”等专题，选派40名领导干部赴浙江开展党建引领乡村振兴培训班，选派72名中青班、乡科班学员赴辽宁开放大学开展现场教学。着眼于经济高质量发展目标，采取“上级调训+本级培训”方式，选派经济口干部21人次赴疆内疆外参加培训。着眼业务技术人才“走出去”，卫生健康系统选派20名专业技术人才赴大连医科大学开展培训45天，教育系统组织全市中小学教育骨干31人赴西南大学培训7天，24名骨干教师赴山东、青岛等地开展研修10天。利用上海、辽宁优质援疆资源，率先选派5名党员干部、4名乡镇（街道）班子参加插班培训，实现教育培训精准多元高效。
“练兵场”培育更常态。实施“上挂下派外培内练”工程，“量体裁衣”制定个性化帮带措施60项，选派41名中青年干部到乡村振兴、招商引资、基层治理等重点领域进行实践锻炼15天；23名党政班子成员、优秀村（社区）干部赴对口援疆省市跟岗培训3个月；23名新录用公务员到乡镇街道一线历练6个月，锤炼全面过硬的“预备队”，照亮年轻干部的“成长路”。
念好“实”字诀
在师资建设上“强基”
坚持用活资源抓阵地、突出重点抓质量，以高质量教育培训锻造高素质干部队伍。
“讲师团”队伍更壮大。深入实施“薪火工程”，制定干部教育培训帮带计划，按照“骨干教师+青年教师”模式组建学科组，培育8名骨干教师、7名青年教师。加强培训师资源头储备，先后引进3名硕士研究生，聘请127名高校专家学者、党政机关领导干部担任兼职教师，实现专兼职教师数量和质量“双提升”。选派16人次教师到乡村振兴、重点项目一线跟岗锻炼，促进“理论+实践”深度融合，教师授课的吸引力、感染力、影响力不断增强。
“基础课”课程更丰富。建立健全干部教育培训课程体系，持续开展“好课程”“好案例”开发评审，采取“3+3+1”备课模式，组织教师开展集体备课、集体磨课、案例解析，先后开发新课程35门，通过组织教师现场试听试讲、专家现场评审、学员课堂反馈等方式，评选“好课程”3门、“精品课程”5门、“好案例”5个。论文《铸牢中华民族共同体意识视域下讲好中国新疆故事的三重维度》荣获全疆一等奖；情境教学《永恒的誓言》荣获塔城地区党校系统第二届教法创新比赛一等奖。
“硬标尺”建设更完善。建立“班主任+班委会+跟班考察员”三位一体管理制度，实行“学员考勤管理+教学效果评估+培训纪实”，对培训学员实行“跟班制”管理和“百分制”量化考核，进行全程纪实入档。研制《干部培训成果转化计划表》，收集“金点子”“好办法”35条。会同相关行业部门（单位）成立跟踪问效小组，及时了解学以致用情况、培训需求建议情况等，确保培训成果转化为推动工作的强大动力和具体举措。
凝心聚力促发展，蓄势赋能谱新篇。乌苏市将进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断完善规划制度体系、培训项目体系、基础保障体系，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的乌苏高素质干部队伍，为加快乌苏市经济高质量发展作出新的更大贡献。
▌来源：中共乌苏市委组织部
审 核：柳建卫
投稿邮箱：tcdqdyjyzx@xjtc.gov.cn
