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今年以来，乌苏市不断健全完善运行机制，积极探索离退休干部党员教育管理新路子，通过强化组织保障、创新教育方式、丰富内容载体、突出学用结合，全面推动离退休干部党员教育管理提质增效。
按照“利于活动、便于管理、便于发挥作用、应建尽建”原则，探索构建离退休干部党工委、原单位、街道、社区“四级联动机制”，成立16个离退休干部党支部，选配党性强、威望高、经验丰富、身体较好的离退休干部党员担任党组织书记。按月推送学习清单，指导离退休干部党支部制定详细学习计划，举办报告会、座谈会、专题讲座等，强化离退休干部党员政治理论学习。对年老体弱、行动不便、异地居住的离退休干部采取线上送学、上门助学、包裹寄学等形式，确保离退休干部党员理论学习“不掉队”。
聚焦服务保障
提升教育管理向心力
完善荣誉退休、走访慰问等工作机制，健全“1+N”包联服务制度，1138名离退休干部党员与1865名年轻党员结对联系，结合重大节日、重要寿辰、生病住院等“六必访”工作，及时了解老同志生活起居、健康状况、家庭情况、子女赡养等情况。定期维护离退休干部数据库，实现离休干部党员信息台账的动态管理，做实“一人一策”精准服务。打造“新星合唱团”“太极拳协会”等文体社团志愿队伍23个，开展“增添正能量·共筑中国梦”系列活动，举办太极拳、广场舞、门球等文体演出，举办“大手拉小手”书法、绘画展，线上线下展出优秀作品200余幅。文体社团志愿队开展送文化到基层演出100余场。
鼓励离退休干部党员加入“五彩志愿”服务队，积极参与网格化治理、矛盾调解、信访维稳、文明城市创建等工作200余人次，利用银铃调解室、老党员心灵驿站等平台调解矛盾纠纷300余件，举办社区“公益市集”，开展维修、缝补、义诊等志愿服务活动120余场次，开展送文化到基层百余场次。组织离退休干部党员深入基层一线、重大项目现场、民生改善成果等地方参观学习，进一步激发老同志建言献策的热情。召开“赞辉煌成就·聚银发力量”专题会议，收集老同志意见建议10余条，引导离退休干部党员为推进乌苏经济社会高质量发展展现新作为、贡献新力量。
供稿人：李孝俊
▌来源：中共乌苏市委组织部
审 核：柳建卫
投稿邮箱：tcdqdyjyzx@xjtc.gov.cn
