【干部教育培训】为塔城市高质量发展培养造就高素质干部队伍——塔城市2024年干部教育培训工作综述

文摘   2024-12-20 21:08   新疆  

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编者按


2024年,塔城地区组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,在服务大局中坚守政治方向,在聚焦主业中把握职责定位,在稳中求进中积极担当作为,为推进中国式现代化建设塔城实践提供坚强组织保证。为全面展示塔城地区基层党建和组织工作成效,现集中刊发2024年基层党建和组织工作综述,敬请关注。


今年以来,塔城市认真贯彻《干部教育培训工作条例》和新一轮全国、自治区干部教育培训规划,持续加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断提升干部队伍素质能力,为扎实推进塔城市高质量发展提供了重要支撑。


抓好主业主课 
进一步深化党的创新理论武装

把牢政治方向。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务,基本班次中党的创新理论及党性教育课程占总课时的70%,教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。





健全培训体系。持续实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划、党的创新理论学习教育计划,分级分类开展集中轮训,举办“塔城市领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班”2期,培训党员干部1459余人次,科级及以下干部实现全覆盖。

重视理论研究。专门打造以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线的主题课程2门,建立理论教学“必修课”19门,真正把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。


强化党性教育 
进一步夯实凝心铸魂思想根基




依托阵地凝心铸魂。塔城市充分发挥市委党校干部教育培训的主渠道、主阵地作用,2024年,共举办培训班32期,培训党员干部1700余人次。将理论教育和党性教育作为主业主课,创新教学方式,采取集中授课、案例教学、理论研讨等方式,推动习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的治疆方略生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑。

拓展形式提质增效。坚持“走出去+请进来”的方法,组织学员到小白杨哨所、巴克图口岸、红楼博物馆等地区及周边县市红色教育现场教学点观摩学习7批次,让党员干部在沉浸式学习中悟精神、强党性。以“‘关键少数’带动绝大多数”,不断加深对党的创新理论的认识理解和深刻把握。

固根守魂筑牢信仰。以巩固拓展主题教育成果为抓手,总结运用主题教育好的经验做法,加强政治纪律和政治规矩教育,把党章党规党纪纳入主体班次教学内容,办好党纪学习教育专题培训班,分2期对全市各单位(部门)、国有企业共计800余名新提任、年轻干部和重点岗位干部开展纪法专题培训,引导党员干部做到忠诚干净担当。


加强履职培训
 进一步提升党员干部专业本领



按需施教,精准赋能。紧紧围绕党中央和自治区、地区、市委重大决策部署,实施干部能力提升计划,聚焦干部贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、推动高质量发展的政治能力、战略眼光和专业水平,精准选调领导干部参加上级举办的各类培训班120余人次。

拓展延伸,学用结合。依托援疆优势,投入70余万元选派宣传、人大、政协等系统干部骨干120余人赴辽开展履职能力提升专题培训。大力开展专业化能力培训,围绕基层治理、乡村振兴、应急处突、法治建设5大主题,举办培训班9期,培训各领域业务骨干500余人次,突出实操实训,提升领导干部专业化素养。

丰富形式,提质增效。落实领导干部上讲台制度,建立兼职师资库,将工作经验丰富的党政领导、专家人才和一线专业骨干纳入师资库。安排市党政班子成员12人次和10名乡镇(街道)党(工)委书记及市直部门(单位)领导干部、专业骨干36人次到市委党校授课。充分发挥网络学习平台优势,利用新疆干部网络学院,组织756名党员干部开展线上学习,有效提升了基层干部政治素质和履职能力。


着眼后继有人 
进一步激发年轻干部队伍活力

加大年轻干部调训力度。实施年轻干部理想信念强化计划。有计划地安排优秀年轻干部到市委党校(行政学校)和援疆省市参加各类培训班,为年轻干部创造更多学习进步的机会。目前,已推荐86名年轻干部和50名基层“两委”参加上级党委党校和援疆省市党委党校春、秋季学期班次,占总推荐人数的44%;市委党校基本班次年轻干部参训占比平均达到30%以上。

精心办好能力提升培训。设置市委中心工作、领导能力教育以及乡村振兴、基层治理、法律法规、应急处突、公文写作等专业化提升课程,促进了年轻干部政治理论素养与业务能力水平双提升。今年以来,高质量举办“塔城市第54期中青年干部培训班”“‘95’后青年干部成长强化班”“优秀中青年人才赴辽培训班”“优秀中青年领导干部赴沈阳市委党校插班培训”等班次5期100余人次。

学用结合增强培训效果。从瞄准干部培训时效目标到注重培训效果的实际运用,在中青班培训结束后,与30名学员建立沟通联系机制,结合工作督查、专项考核、调研测评等工作,定期或者不定期对学员所在单位进行走访调查,通过面对面交流、实地查看等方式,跟踪了解学员培训效果,确保学员能够学有所获、获有所用、用有所成。





奋楫笃行开新局,风劲帆满再起航。新的一年里,塔城市干部教育培训工作将始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线贯穿始终,凝心铸魂、靶向发力,积极构建干部教育培训新格局,培养造就政治过硬、适应新时代要求的高素质干部队伍,为塔城市推进高质量发展提供坚强保障。

来源:中共塔城市委组织部

编      辑:褚志成

审      核:柳建卫

投稿邮箱:tcdqdyjyzx@xjtc.gov.cn

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