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2024年，塔城地区组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在服务大局中坚守政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极担当作为，为推进中国式现代化建设塔城实践提供坚强组织保证。为全面展示塔城地区基层党建和组织工作成效，现集中刊发2024年基层党建和组织工作综述，敬请关注。
2024年，沙湾市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党对国有企业的领导不动摇，狠抓国有企业党的建设不放松，把党的工作融入国资监管、国企改革、企业生产经营各环节，实现党建工作与生产经营同频共振，推动国有企业在高质量发展道路上迈出坚实步伐。
党建入章，多元协同治企。将18家市属国有企业党建工作要求写入公司章程，确立企业党组织在公司法人治理结构中的重要地位，规范党组织议事规则，搭建协同联动平台，形成党委会、董事会、监事会和经理层“四位一体”的领导体制。
完善体制，嵌入公司治理。狠抓“双向进入、交叉任职”，18家市属国有企业党组织书记、董事长实现“一肩挑”，党员总经理担任党委副书记并进入董事会，班子成员和董事会成员、经理层成员交叉任职副书记或支部委员，制定党委会、董事会、经理层权责清单，各治理主体间责权边界清晰，相互配合、相互制约，全力推动党对国有企业领导制度化、规范化、具体化。
前置研究，履行把关定向。制定《沙湾市国有企业党委前置研究讨论重大事项清单及党委会、董事会、总经理办公会议事规则》“1+3”制度体系,明确国企党委12项前置研究事项，必须经党组织研究讨论、严格把关后，由董事会或经理层作出决定并执行，确保企业发展不偏航。
广纳贤才强队伍。秉持“党建引领、资源共享、合作共赢”理念，联合6家企业、科研院校开展联建共建，建立市级就业见习基地，优选12名高校毕业生跟岗实习，制定个性化跟岗计划，导师全程伴学指导，先后招录优秀员工12名、调整骨干人才5名，实现人才引得进、留得住。
精育骨干促成长。采取“理论教学+交流研讨+现场观摩”的模式，开展新任职企业领导人员培训3场次，以“上挂下派”的形式，先后选派7名专技骨干到班组一线、关键岗位、基层管理等重要岗位锻炼，全面提升干部职工综合素质。
勇当先锋作表率。充分发挥党员先锋模范作用，把党的组织建到车间班组、工程项目、服务窗口等企业发展的前沿阵地。设立“党员先锋岗”8个，党员带头严守生产规范，把控产品质量，带动产品合格率提升8%；组建“党员突击队”3个，在重大项目中党员勇挑重担，平均工期缩短12%；设置“党员窗口示范岗”12个，处理客户问题300余件，客户满意度升至98.5%，切实彰显企业党组织党员的先进性与战斗力。
党建品牌增效能。持续推进企业党组织规范化标准化建设，根据企业组织架构需求，市属国有企业成立党总支1个、党支部18个，实现组织体系全覆盖。深度挖掘企业行业特点与文化内涵，培育推出“红色引领 强农兴企”“情系用户 水润万家”等特色党建品牌，引导党员职工冲锋一线，爱岗敬业、勇于创新，实现企业稳健、长远发展。
融合共建促发展。大力推进市属国有企业与央企及其他优质单位构建战略合作关系，通过精准对接、交流座谈等形式，同中国农业发展银行、新疆路桥建设集团、新疆天润乳业有限公司等兵地企业成功签订合作框架协议，共享资源、共谋创新，为企业发展注入强劲动力。全年总营业收入达 9.8 亿元，同比增长79.5%。
为民服务显担当。国有企业党组织积极发挥引领作用，带动党员职工踊跃投身为民服务实践，组建35支志愿服务队，深入乡镇（街道）、村（社区）以及各个领域一线，精准对接群众需求，开展上门代办社保、证件申领等政务服务230余件，认领并完成200余个“微心愿”，发放金秋助学、生活困难等各类补助物资4.3万元，将关心关爱送到群众心坎上，切实提升群众幸福感、获得感。
征途漫漫，惟有奋斗。新的征程，沙湾市将持续巩固国有企业党建基石，不断激发内生动力，以高质量党建成效推动国有企业高质量发展，为实现中国式现代化沙湾新实践展现国企担当、贡献国企力量！
▌来源：中共沙湾市委组织部
审 核：柳建卫
投稿邮箱：tcdqdyjyzx@xjtc.gov.cn
