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2024年，塔城地区组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在服务大局中坚守政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极担当作为，为推进中国式现代化建设塔城实践提供坚强组织保证。为全面展示塔城地区基层党建和组织工作成效，现集中刊发2024年基层党建和组织工作综述，敬请关注。
日月其迈，岁律更新。这一年，我们披荆斩棘、乘风破浪，将党的先进理论化作前行的航标，让红色信仰为企业发展校准方向，使国企在经济浪潮里稳舵前行。这一年，我们迎难而上、克难攻坚，以党建促创新驱动，凭党性聚团队合力，攻克一个个技术难关，突破一项项管理瓶颈。这一年，我们奋勇争先、砥砺前行，党建与生产经营深度融合，在项目一线飘扬的党旗见证着责任与担当，从脱贫攻坚到乡村振兴、从项目谋划到落地实施，国企人用行动诠释使命。
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，一年来，国有企业落实“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，加快构建中国特色现代企业制度。
在理论学习上用心用力。严格执行“第一议题”和“党旗映天山”主题党日首学制度，采取党委理论中心组、“三会一课”等常态化学习模式，开展“第一议题”制度学习350余次，不断提高党员职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
在成果转化上用心用力。坚持把党的领导融入企业治理各环节，发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，完成党委前置研究讨论重大经营管理事项清单修订工作，明晰党委讨论和决定重大事项的职责范围，强化党委在执行、监督环节的责任担当，全年各级党组织前置研究讨论事项290个，推动中国特色现代企业制度更加成熟定型。
在严明纪律上用心用力。坚持聚焦主线学深悟透、坚持以案示警强化震慑、坚持上下贯通赋能发展，将纪律建设贯穿国资国企改革发展全过程各环节，各国有企业党组织常态化开展党章党规党纪教育100余次，以忠诚干净担当的实际行动推动国有企业高质量发展。
一年来，国有企业坚持抓基层、强基础、固基本，把党组织建到产业项目、乡村振兴各方面，切实将党的政治优势、组织优势不断转化为发展优势。
聚焦“党建”“经营”同频共振做实功。坚持把稳增长放在工作首位，强化调度分析，推动市属国企净资产收益率、研发经费投入强度、全员劳动生产率、营业现金比率等指标持续提升。截至11月，市属国有企业资产总额达135.05亿元；全年累计实现营收15.34亿元；上交税费500万元。
聚焦抓党建促产业发展谋实招。持续在乡村振兴、产业振兴上发挥国企担当，鑫塔集团坚持党建引领，围绕农牧业高质量发展，投入235万元，研发三项科研成果，促进农牧业数字化转型。同比上年服务面积31.02万亩增长 60.09%。通过平台为农户提供3亿元种植贷款，为合作农户节本增效达5416余万元，累计服务农户3547余户，实现企业和农户双赢。千泉投资集团推进“党员先锋岗”创建，党组织和广大党员走前头、作表率，全力推进公铁联运矿物质公用型保税仓库的建设，此次进口22吨优质煤炭，经约700公里运输抵达塔城，实现了巴克图口岸煤炭进口零的突破。储绿集团深入实施“三联融入”领航发展行动，与北京京粮绿谷贸易有限公司、昆明博鑫岷宇贸易有限公司等多家公司开展了玉米贸易业务，共签订5.8万吨玉米购销合同，确保玉米“购得进、销得出、有利润”。国投集团积极响应“万企进万村”活动，开通市区至喀拉哈巴克乡、阿不都拉乡、也门勒乡萨热吾林村城乡公交一体化线路，延伸市区至博孜达克镇库鲁斯台社区，进一步推动城乡交通一体化发展。
聚焦强党建抓队伍建设更坚实。建立干部职工轮岗交流机制，坚持从研发、工程一线骨干选拔干部，全力培养和发展善用党的方针政策、科学理论来干事创业的年轻党员，新提拔领导干部中“80后”占比30%，为基层党组织补充“新鲜血液”。
一年来，国有企业紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，构建“明责履责、考责问责”党建工作责任体系，运用责任机制传导压力，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。
配好国企党组织“领头雁”。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，国有企业推动符合条件的党组织班子成员进入董事会、监事会、经理层，认真落实国有企业党委（党组）书记董事长“一肩挑”、党员总经理兼任副书记，目前国有企业中党委（党组）书记、董事长已基本实现“一肩挑”。
划好国企党建“责任田”。把抓基层党建摆上重要议事日程。压实第一责任人职责，党组织书记要统筹好党的阵地建设、制度建设、舆论宣传、经费保障等工作，坚持“具体抓、抓具体”，聚焦企业转型升级、国资监管等重点工作，跟踪推进、务求实效。领导班子成员严格落实“一岗双责”，建立联系点15个、推动解决风险防控、监督管理等方面问题。
用好考核评价“指挥棒”。坚持把抓基层党建工作情况作为领导班子年度考核的重要内容，把经营业绩责任内嵌到管党治党要求中，推动基层党建考核和经营业绩考核结果有效联动，考核结果与领导班子建设和领导干部奖惩挂钩。2名党组织书记因推动工作滞后被评定“较好”以下等次，实现督责强效，问责精准。
参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。在党建的引领和保障下，塔城市市属国有企业定将勇当开拓创新“拓荒牛”、为民服务“孺子牛”、勤勉敬业“老黄牛”，为建设现代化新塔城作出国资国企新的更大的贡献，必将在高质量发展中谱写更加壮丽的新篇章！
▌来源：中共塔城市委组织部
审 核：柳建卫
投稿邮箱：tcdqdyjyzx@xjtc.gov.cn
