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2024年，塔城地区组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在服务大局中坚守政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极担当作为，为推进中国式现代化建设塔城实践提供坚强组织保证。为全面展示塔城地区基层党建和组织工作成效，现集中刊发2024年基层党建和组织工作综述，敬请关注。
2024年，额敏县紧扣高质量发展主线，将人才工作摆在突出位置，以海纳百川之姿广纳贤才，以精耕细作之举培育良才，以贴心入微之策留住英才，全方位激活人才“第一资源”，为县域经济社会跨越发展注入强大动力。
凝聚工作合力。始终坚持党对人才工作的全面领导，“一把手”带头抓“第一资源”，研究人才工作部署，着力构建形成县委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的人才工作格局。
高位推动谋划。专题召开人才工作会议6场次，及时调整人才工作领导小组、工作规则、工作细则等，明确职责任务，出台《额敏县人才引进优惠政策》（试行），优化完善“人才引育留用”政策体系，明确责任单位、程序办理、完成时限等，着力推动政策从“叫得响”向“落得实”转变。
深入调查研究。落实人才工作重大事项请示报告、重要信息通报、“正负面清单”等制度，定期通过实地调研、推进会等形式跟踪推进各项重点工作，开展人才工作专项调研12场次，提出意见建议30余条，为县域产业人才发展提供参考。
加大培养力度。联合多部门走访乡镇、企事业单位， 建立产业发展人才、“乡土人才”、专业技术人才、社会工作人才4个人才库，采取外派研修培训、结对帮带、定向培养等形式，选派产业发展、乡村振兴等领域人才155人赴辽宁、山东、浙江等地交流考察、学习培训，选派优秀专业技术人才6人赴疆内外对口单位或高校进修。
推动人才振兴。持续充实乡村人才信息库，采取自下而上、择优选取的方式，开展“民间大师寻根”行动，从本地种养殖大户、农村致富带头人、民间艺人、经营能人、能工巧匠中挖掘非遗传承人、种养殖能手、“土专家”、“田秀才”等优秀乡土人才，评选“打瓜之王”、“乡村工匠”27人，让田间“土秀才”挑起乡村振兴“金扁担”。
畅通培训渠道。聚焦县域主导产业办学，联合企业、职校打造“订单班”，按企业需求设课程、定标准，围绕铲运机司机、电工、焊工、民间工艺品制作工、农机驾驶操作员等13个工种开展技能培训92期3900余人，经培训合格及取得相应工种职业技能等级证书3800余人。
前移引才端口。结合县域经济社会发展实际，统筹教育、卫生、农业、经济、政法、文旅等领域，引进行政单位及企事业单位人才120余人，打造地区级名医工作室1个、基层名医工作室6个。
搭建聚才平台。以产业为导向，组织县内1161家企业参加招聘会36场，提供岗位9600余个，成功签约引进技术人才200余人，让人才精准嵌入产业发展“链条”。
拓宽引才渠道。依托各类资源柔性引智，巧借外力赋能，邀请中科院遗传发育所、清华大学、北京理工大学李春教授及芦笋研究等专家团队15人次，来额开展实地调研、数据采集和工作指导，为县域产业规划和发展提供“一对一”菜单式服务。
加强政策宣传。用好“额敏党建”“额敏零距离”等宣传阵地，推送人才工作信息、人才政策等30余篇，自治区、地区级媒体采纳推送20余篇。做好各行各业人才的“勤务兵”，开展人才政策“四进一促”活动10场次，争取自治区“2+5”重点人才计划项目和“塔城英才”项目7个，做好“三农”骨干人才、“组团式”援疆以及“野芦笋”研究院项目的跟踪管理服务，落实项目资金189万元。
落实关心关爱。积极开展各类人才暖心慰问活动，在端午、中秋等节日期间对优秀高层次人才、援疆干部、引进人才等慰问6场次46人。组织开展免费体检、心理咨询等活动4场次。召开引进急需紧缺人才见面会，现场发放购房补贴和“人才大礼包”。
优化服务环境。联合农村信用合作联社和人社局，落实人才消费贷、创业贷、创新贷、青苗贷等，向各类人才发放“人才贷”、创业贷340万元，助力本土人才创新创业，优化人才营商创业环境。
发挥行业优势。依托行业部门资源渠道，柔性引进疆内外卫生、教育、经济、文化等领域专家110余人。卫健领域通过坐诊查房、开设讲座、下乡义诊等方式推动优质医疗资源下沉基层，惠及群众3000余人、节省医疗费用10万余元；教育领域通过开展课堂示范教学、探讨教育教学管理、传学送课下乡培养本地教师200人次，进一步提升教育教学水平。
聚焦关键领域。积极与山东省潍坊市农业科学院沟通对接，柔性引进研究员1名、博士1名、硕士7名，开展芦笋育苗、定植、病虫害防治、水肥一体化等技术研究攻关，先后派出3人去山东潍坊市农科院芦笋研究所进行芦笋栽培技术、芦笋组织培养技术、分子育种技术学习，对本地2名技术人员进行“一对一”育苗技术培训，开展芦笋栽培现场培训3场次，培训120人。着力为额敏重点产业、重点领域集聚一批专业团队和专业人才。
深化智力援疆。“组团式”援疆6名医生先后成立援疆专家工作站5个，打造重点专科2个，开展“一带三”结对帮带徒弟17人，完善人才培养体系，培养培训本地医疗人才298人，开展新技术新项目18项，填补4项技术空白，显著提升了医疗服务能力和管理水平。
额敏县将坚持把人才作为“第一资源、第一动力、第一要素”，搭建人才平台，拓宽引才路径，创新育才方式，持续壮大做强人才队伍，让人才成为推动额敏经济社会高质量发展的新引擎。
▌来源：中共额敏县委组织部
审 核：柳建卫
投稿邮箱：tcdqdyjyzx@xjtc.gov.cn
