在职场的人情往来中，送礼是一门大学问，送对礼能为职业发展助力，送错则可能适得其反。
而选择到领导老家送礼，看似不走寻常路，实则是一种高情商的社交智慧。
1.到领导老家送礼，首先是对领导“面子”的极致照顾。
领导在职场拼搏，追求的不仅是工作上的成就，更希望在家族中备受尊崇。
就像项羽所说“富贵不归故乡，如衣锦夜行，谁知之者” ，领导也渴望在老家的亲人面前展现自己的成功与体面。
当你带着精心准备的礼物踏入领导老家，他收获的是来自家人和邻里的羡慕与夸赞，这份荣耀感极大地满足了领导的自尊心，让他感受到你对他全方位的尊重，自然而然对你好感倍增。
2.到领导老家送礼，还能巧妙地拉近与领导的感情。
工作场合严肃又忙碌，交流多围绕任务和指标，很难建立深厚的私人情谊。
但在领导老家，环境轻松惬意，领导卸下工作的重担，回归生活本真。
你送上礼物，与领导聊聊家常，关心他家中长辈的身体，询问孩子的学业，不再是刻板的上下级，而是像朋友一样闲话生活。
这种轻松的互动，能让领导更全面地认识你，看到你工作之外真诚温暖的一面，感情就在一来一往的交流中悄然升温，日后工作里，他也会更信任你，给予你更多机会。
3.从送礼的接受度来看，去领导老家送礼还有不易被拒的优势。
在单位，领导出于避嫌、合规等考量，面对礼物往往顾虑重重，很容易拒绝。可在老家，浓厚的人情氛围让拒绝变得艰难。
老家是充满烟火气和人情味的地方，礼物此时承载的是对领导及其家人真挚的关怀，而非利益输送。领导即便有所顾虑，也难以在亲人和乡邻面前冷冰冰地推回礼物，让场面尴尬。
在人情社交中，到领导老家送礼，兼顾了人情世故与分寸感，是一种高情商的社交策略，能为职场关系的良性发展注入强大动力。
