今天大年初一，年前无论给领导拜年的，还是没拜年的，都要趁着这个机会给领导拜个年，送上新春祝福。
如果领导住在同一个城市，能登门拜年最好。但大多数人可能摸不清领导在哪里过年？贸然去领导家，往往会扑个空。所以给领导发条拜年微信，送上新年祝福就十分合适。
这里有几个误区：
1.发拜年微信无用论。有些人认为弄这些虚头巴脑的东西没啥用。其实，这是一种错误的认识。过年给领导发拜年微信，可以实现两大目的：
一来，给领导送去祝福，给领导留下好印象。二来，摸清领导对自己态度。如果给领导发去拜年微信，领导秒回，说明领导很看重你；如果领导很久才回，或者只回复“谢谢”，根本没有给你发出祝福，说明领导不太在意你，没有把你当一回事儿，只是礼貌性回复；如果领导根本没有回复你，说明领导很讨厌你。
别说什么领导忙，看不到信息，这绝对是借口。
2.不认真对待。有人知道要给领导发过年微信，可态度很不认真：有的是到网上随便抄几句就发给领导；有的是错字连篇，十几个字的拜年微信，竟有四五个错别字；甚至有的转发别人的，连别人名字都不改。
这些拜年微信都是无效信息，不仅达不到与领导拉近关系目的，还可能适得其反，给领导留下坏印象。
3.存在漏发现象。单位里很多人你都发了拜年微信，忙得不亦乐乎，可家里人一搅和，竟然把能提拔你的几个关键人物给漏下了，事后也认为不用补发，反正领导不知道。事情不怕万一，就怕一万。万一让这些漏掉的领导知道你给别人发了拜年微信，唯独没发给他，那可是致命的，你还想提拔，这难度比以前更大了。
所以，过年发拜年微信一定不要存在这些误区。
我们常说“没过十五都是年”。发现忘了给重用领导发拜年微信，一定要及早补发一条，给领导送上祝福；发微信的时候多看上几遍，避免出现错别字；而且，给领导发的拜年微信，也不用去抄，发自肺腑，真情实感的文字最能打动人，让领导感受到你的真诚。
一条小小的拜年微信，轻视不得、马虎不得、更遗漏不得，这里面体现的是你的态度，展现的是你的真诚，收获的是领导的认可。所以，如果你还没给自己领导发拜年微信，今天也不晚，赶快去发一个拜年微信吧！好啦，今天给大家分享到这里。
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