在单位，主要领导十分信任办公室主任，也知道他们的辛苦，所以发现他们工作中有什么失误，一般都会睁只眼闭只眼，有什么好事也不会少了他们。可如果办公室主任犯了以下“三个错误”，单位主要领导会毫不留情地把其换掉。
01.泄露私密
办公室主任由于岗位特殊，在单位中处于中枢位置，日常工作会接触大量机密文件、内部数据和领导隐私，稍有不慎就会酿成大祸。
这就要求办公室主任要管住自己的嘴，不该说的坚决不说。可有的办公室主任出于炫耀心理，或者是疏忽大意，将涉密信息泄露给无关人员，将领导隐私作为谈资。
如果让领导知道了，就会立马换掉这位办公室主任。道理很简单，在自己身边留着这么一个“大嘴巴”是非常危险的，如果有一天他把自己背后干的事给抖搂出去，倒霉的还是自己。
所以，领导为了个人安全，也为了维护单位利益和形象，一旦发现办公室主任有泄密行为，就会立马启动更换办公室主任程序。
02.乱搞男女关系
组织部门提拔干部，讲究德才兼备，以德为先。同样，单位主要领导挑选办公室主任，重要的一个标准就是这人品德要绝对没问题。
可办公室主任仗着领导喜爱，自己掌握了权势，就与下属、外单位的人乱搞男女关系，干出没有道德底线的事情，不仅个人进步受影响，而且还会给单位“抹黑”。
单位主要领导一旦发现办公室主任是这样的人，就会立马与其割舍，并对其进行处理。一来，怕影响自己声誉。二来及时整治不良风气，维护单位形象。三是杀一儆百，杀鸡儆猴，让大家都知道这样干没好处，代价大，自然会收敛。
03.公私不分
办公室主任虽然是一个小小中层，可掌握着单位行政、人事、后勤保障等资源，权力很大，资源很多，这就要求其务必公私分明。不能将办公用品、车辆等公物挪作私用，也不能利用职务之便为亲友谋取特殊待遇，否则会侵蚀单位利益，破坏内部公平公正的工作氛围，损害个人与单位形象 。
单位主要领导一旦发现办公室主任有这方面问题，绝不会姑息养奸。以前单位有位办公室主任，以为深得单位主要领导欣赏了，就开始飘了，就开始用公家的加油卡给私人车偷偷加油，后来被人告发，单位主要领导知道后，立马把这位办公室主任换掉，给其做了处理，并将其“发配”到管理档案工作，完全被边缘化。
写在最后：
办公室主任一定要好好珍惜自己来之不易得岗位，无论你有无背景关系，泄露私密、乱搞男女关系、公私不分这都是单位主要领导无法容忍的，发现一个就会处理一个，所以，想要有一个更好前程，千万不要犯这三个错误。好啦，今天给大家分享到这里，希望能帮到大家。
