马上快新年了，有人纠结到底还给不给单位领导发个祝福信息？有人说发这个没用，不如给领导送个礼，请领导吃顿饭。
话虽然不错，可我建议你还是要发。发过年祝福语虽然效果没有送礼、请吃饭效果好，但不能少。
为啥？因为别人都发了，就你没发，领导就会琢磨你是不是对他有意见？是不是对他有什么不满？会让领导心里不高兴。
所以，过年一定要给领导发祝福信息。不过，不要再发什么“新年快乐”之类干瘪的信息啦。今天给大家分享一些给领导发拜年短信的小妙招和注意事项，一定要学会了！
01.真诚为要，记住一个公式
给领导发祝福过年信息，一定要牢记：真诚是最大必杀技。这里给大家推荐一个公式：
携家人拜年+回顾跟随领导工作的整体感受+阐述具体工作场景与领导帮助+送上新年祝福
携家人给领导拜年，直入主题，开门见山。接着回顾跟随领导工作的整体感受，用简洁话语表达过去一年在领导带领下工作的总体收获，建立情感基调。然后阐述具体工作场景与领导帮助，描述一个具体工作场景，点明遇到的困难，突出领导给予的关键帮助。最后，送上新年祝福，结合新年，为领导及其家人送上涵盖生活、事业等美好祈愿 。
给大家一个事例：
“王局新年好，xx携家人给您全家拜年了！
（携家人给领导拜年）
“过去一年跟着您工作，我收获满满。”
（回顾跟随领导工作的整体感受）
“在[项目名称]里，面对难题我手足无措，是您的耐心指导让我理清思路、攻克难关。”（阐述具体工作场景与领导帮助）
“蛇年到了，愿您和家人都平安健康，新的一年万事胜意！”（送上新年祝福）
02.发送祝福的五个注意事项
一要真诚。不要在网上搜一些花里胡哨东西，看起来高大上，其实领导一眼就看出来，显得不真诚，自然领导觉得你不用心，要么不回，要么敷衍一下你。
二是不要太长。有人给领导发个过年短信，洋洋洒洒几百字，像写工作总结。其实，没必要，整几句感谢的话，送上祝福就结束即可。
三是不要群发。如果你的祝福短信一看就知道是群发的，那么领导会觉得自己不被重视。看到短信后，反会对你印象差了。这还不如不发。
四是仔细检查。有人把祝福话里带着别人名字的信息发给领导，领导看后会觉得你不重视他，自然会对你更加不满。所以，给领导发短信，一定要发自内心，发前仔细检查，不要有错别字。
五是选对时间。发拜年短信，发的时间也要注意，不要提前一天发或最后一天再发，这样会显得有点刻意。建议在除夕下午到初一下午之间发比较合适，这个时间虽然收发短信的人很多，但基本上人人都会看手机的。
春节给领导发拜年短信是一门艺术，掌握这些高情商公式和注意事项，用心撰写，定能让你的祝福脱颖而出，为职场关系加分，开启新一年良好的工作篇章。
