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朋友们好，我是陆鸣。职场不是谈心的地方。多话只会泄露底牌。记住，职场上，少言寡语常胜。这是保护自己的盾牌。
01 不动声色，藏锋隐拙
少说话，聪明人的选择。你的沉默，不是无声，而是潜力。保持神秘，让竞争者猜不透。不要随意透露意图或计划，让你的对手摸不着头脑。
出手时再出击，效果倍增。职场高手，懂得这门艺术。他们如同棋局上的高手，每一步都算无遗漏。冷静藏锋，关键时刻发力，这就是王道。
在日常工作中，这种策略表现为不在每个会议上争先恐后，而是在确有把握时，提出关键见解，以确保每次发言都能达到最大的效果。
02 言多必失，守心守嘴
聊太多，自找麻烦。每多一句，多一道风险。职场像棋局，保持沉默是保命的棋。言辞每过一分，风险加一分。
在办公室里，那些最爱聊天的人往往是最容易被操控和利用的。控制言辞，减少无关紧要的对话。在必要时精准发力，这才显智慧。
有效的沟通是目的明确，直击要害，不是空洞无物的闲聊。懂得职场游戏规则的人，会选择在适当的时候开口，更多时候选择沉默。
03 静如止水，动如雷霆
沉默是策略，不是无能。静待时机，雷霆一击。职场不是谁声音大，而是谁更有效。在关键决策点，突然行动，震撼全场。
那些看似沉默的人，常常是那些暗中调控游戏的大师。他们静待时机，然后猛如雷霆一击必中。这种人，你不会想惹，因为你根本不知道他们会在何时何地给你一个致命一击。
记住，真正的力量，从不在于你的嘴巴能说多少，而是你能行动多快，多狠。
启示：职场上，学会在正确的时刻，以正确的方式行动，要的就是一个稳，准，狠。
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社会用人导向是不招35岁以上的中年人，而国家规定的退休时间是60—65岁，所以35—60岁的失业人群，该何去何从？
现一个奇怪的现象：公司宁愿花高薪，招一个什么都不会的新员工，也不愿意给兢兢业业的老员工涨一点工资，真实原因让人心寒
单位里，你千万永远不要向领导汇报这四件事，1.超越领导的野心；2.公司机密；3.对领导的批评；4.个人私生活信息
在单位，一定要扔掉这“四个错觉”，你才会越过越好：1是金子在哪都能发光；2多劳就能多得；3表面和气是人缘好；4领导表扬就就是晋升
观察单位里“好命”的人，都有一个共同的特点：就是明知道别人很忙、很累、很烦，但他们却永远能找到方法麻烦你
