在单位,一定要扔掉这“四个错觉”,你才会越过越好:1是金子在哪都能发光;2多劳就能多得;3表面和气是人缘好;4领导表扬就就是晋升

文摘   2024-07-17 06:30   四川  

点击蓝字,关注我


朋友们早,我是陆鸣。职场不是温柔乡,它更像是一个残酷的地方。很多人背着一堆美丽的幻想踏入这个战场,结果被现实狠狠地打了一巴掌。


别再抱着那些你以为会帮你升职加薪的错觉了,现在就让我们一起看看,为什么摒弃这些职场错觉,是你职场生存的第一课。


01 是金子在哪都能发光


别以为你的才华就像太阳一样不可遮挡。在这个看关系、看背景的职场,单靠自己默默无闻地努力是不够的。


你需要的是策略和机智,能够在正确的时间、正确的场合展示你的能力。这并不是说你的才能不重要,而是提醒你,如果不将自己的才华放在能被看见的地方,那你就会被埋没,无人问津。


所以,学会自我推广,建立人脉,这样你的“金子”才能真正发光发热。

02 多劳动就能多得到


在职场上,单纯的辛苦工作并不能保证你得到相应的回报。真正的职场高手知道如何工作才能高效。


他们懂得设置工作优先级,注重工作成果而非仅仅是过程。如果你还停留在“加班等于努力”的旧思维,那么很快你会发现自己被超越。


关键是要选择性的工作,而不是无目的地努力,让自己的努力能够转化为实际的成就和收益。


03 表面和气等于人缘好


在职场上装面子,表面看似和气可亲,实则内心冷漠,这种做法迟早会被识破。


真正的职场人脉建立在诚信和相互帮助的基础上,而非表面的奉承或虚情假意。你需要的是真诚地与人交往,用你的专业能力和人格魅力去赢得同事的尊重和信任。


这样建立起来的关系才是长久并且稳固的,可以在关键时刻为你提供必要的支持和帮助。

04 领导表扬就代表晋升


领导的赞扬固然能让你感觉一时的温暖,但这并不意味着你的职位就稳了。


职场晋升不仅仅基于领导的一时好感,更多的是基于你的持续表现、团队状况以及公司的战略需要。依赖领导的表扬来确定自己的职业发展是极其不稳定的。


你应该通过实际行动持续展示自己的价值,积极参与重要项目,才能在职场中获得真正的认可和提升。

启示:每个人的观念,都应该保持变化,尤其是那些没用的,要早早丢弃,走老路到不了新地方。


感谢你读到这里,今天的内容对你有启发吗?有的话就吱一声~低调话就默默点个赞,点个在看吧~

—————————— 往期推荐 ——————————
为当领导突然主动提出要给你调整岗位,记得多问这3句话,你会回来感谢我
单位里,混得好的人,都有这3个特点:不着急,不害怕,不要脸
在单位上班一定要“会装”
被领导提拔之后,你才能记住的4个人情真相,千万要注意
观察单位里“好命”的人,都有一个共同的特点:就是明知道别人很忙、很累、很烦,但他们却永远能找到方法麻烦你

关注我一起内在有力量,外在有成果


                   期待你的点赞,分享,在看! 


职业成长启示录
专注职业发展 | 个人成长 | 认知升级
 最新文章