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朋友们好，我是陆鸣。在职场上，跟领导沟通的过程，有些话如果说错了，可能会让你在职场上的形象大打折扣。
下面是四种在领导面前最好避免的表述，以及如何更聪明地表达你的观点。
01 “没人告诉我”
这句话给人的感觉是你在推卸责任，显示你缺乏主动性。在职场上，领导更看重能够自我驱动的员工。
如果你错过了什么信息，尝试这样表达：“我遗憾地错过了这些信息。为了未来能够及时获知重要更新，我计划定期检查所有的通讯并主动向同事了解情况。”
这样表达不仅显示了你的积极改进意图，还体现了你的自我管理能力。
02 “这个方法不行”
直接否定可能会让领导觉得你不配合。当领导提出一个计划或方法时，即便你有不同意见，也应该谨慎表达。
你可以这样回应：“我理解这个方法的考虑，不过能否考虑一下这个方面的潜在挑战？我有一些可能的替代方案，不知能否讨论一下？”
这样的对话方式展现了你的团队精神和创造性思考。
03 “我们一直都这样做”
这句话是标准的变革杀手。在领导提出新思路时，这句话就像是在告诉他：“别想变，我们舒服就好。”
要展现你的灵活性和进取心，你可以尝试这样说：“这种方法之前确实不错，但我对您提出的新策略很感兴趣，能详细解释一下它的优势吗？”
这样的回答不仅表明你愿意接受新事物，还能加分不少。
04 “这太不公平了”
向领导抱怨不公？这只会让你看起来像个爱发牢骚的人。
如果确实遇到不公，提出来要具体，要聪明：“关于这个决策，我觉得可能有待改进的地方，我们可以讨论一下我的观点吗？”
这样的表达方式既表明了你的担忧，也显示了你寻求解决问题的意愿。
启示：正确的沟通方式是职场成功的关键。避免在领导面前说出可能引起误解或反感的话，用更加建设性的方式表达你的想法和建议。
你会发现，很多的改变，都是这些小事逐步积累起来的。
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