点击蓝字，关注我
朋友们好，我是陆鸣。古人说"伴君如伴虎"，放到现代职场里同样适用。
你可能已经发现了：跟一个领导共事两年以上，即便你表现再好、再忠诚，只要他心情不爽，你就会变成他眼中的"眼中钉"。
这不是你的错，而是职场的一些现实。让我们剖析一下这个现象背后的真相。
01 领导压力大了，你就变成了出气筒
领导也是人，有好日子也有坏日子。当他被上级骂了、业绩不达标或者家里吵架了，他需要一个发泄对象。猜猜谁最合适？
就是你，那个相处多年的老下属。他对你熟悉，骂你不会觉得尴尬，还能立即缓解压力。这就是人性。记住，这时候你不是在挨骂，你是在"承担领导的情绪垃圾"。
生活就像是一面镜子，你笑它就笑，你哭它就哭。但有时候，你还得当别人的镜子，反射他们的情绪。
02 领导心情不好，你身上的毛病都大了
平时你的小毛病，领导可能睁一只眼闭一只眼。但当他自己不爽时，你的每个缺点都像是被放大镜照着。
迟到五分钟？大不敬！报告有个小错别字？不求上进！这不是你突然变差了，而是领导的容忍度变低了。他可能会怀疑你的能力，甚至考虑换人。
没有十全十美的员工，也没有永远英明的领导。关键是要学会在不完美中寻求平衡。
03 领导没自信了，你的成长让他害怕
你这些年确实进步了，能力提升了，但在领导状态不好时，这反而成了威胁。他可能会想：这家伙该不会想取代我吧？
不行，得打压一下。于是，你的好意见被无视，你的工作成果被贬低。记住，这不是你的错，而是领导的不安全感在作祟。
成长是把双刃剑，它让你变得更好，同时也可能威胁到他人。智慧在于知道如何低调地成长。
04 领导心情差，就喜欢翻旧账
人都有记性，尤其是对坏事的记性。你曾经犯的错，说过的蠢话，领导都记着呢。
平时他可能不在意，但一旦他自己状态不好，这些旧账就会被翻出来。"记得你上次怎么搞砸的吗？""你一直都是这样马虎！"
这不是因为你没进步，而是因为改变别人对你的印象真的很难。过去的影子总会在现在出现，关键是要用现在的光芒照亮它们。
启示：面对这些情况，我们既要理解领导的不容易，也要保护自己不被压垮。
你可能无法控制生活中发生的所有事情，但你可以决定不被这些事情所左右。明白这一点，你就已经赢了一半。
感谢你读到这里，今天的内容对你有启发吗？有的话就吱一声~低调话就默默点个赞，点个在看吧~
单位里，领导有这4种行为，就是在欺负你，别傻傻不知
在单位，遇到这4件事千万不要硬撑着，不然受罪的就是你
单位里，当上中层才知道，有这4种想法多愚蠢
单位上班，不想卷死，一定要会装
单位里，打压你的人是最看得上你的人
