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朋友们好，我是陆鸣。还记得刚入职时的雄心壮志吗？你曾以为，只要够努力、够优秀，就一定能爬到事业的顶峰。
可现实总是那么残酷，你眼睁睁看着一些看似平平无奇的同事一个个被提拔，开始怀疑人生：难道真的只有我在认真工作？
其实啊，当你真的坐到领导的位置上，才会恍然大悟：那些被提拔的人，未必是能力有多强，而是懂得一些你可能还不知道的"潜规则"。
01 会干更会说
在职场中，光会埋头苦干还不够。你得学会把自己"包装"得漂漂亮亮的，让领导一眼就看到你的价值。
比如，主动汇报工作进度，在会议上适时发言，把自己的贡献"润物细无声"地展示出来。要让自己成为"品牌"，而不是"路边摊"。
02 向上交朋友
人脉，在职场中就是你的"第二张银行卡"。多结交一些有影响力的同事和上级，不是让你去拍马屁，而是要建立真诚的关系。
找准机会给领导帮个小忙，或者和有潜力的同事多交流，这些都是在为自己铺路。在职场中，单打独斗是行不通的。
03 懂规则会玩
职场就像一场游戏，有明规则，也有潜规则。不要天真地以为只要实力强就能赢。
要学会观察，理解公司的潜规则是什么，然后在规则允许的范围内发挥自己的优势。
有些公司重视团队协作，有些更看重个人业绩，你就得根据实际情况来调整自己的策略。
04 放眼看远方
职场就像一盘棋，高手总是能看得更远。不要因为一时的委屈就怨天尤人。
也许今天被安排做了不起眼的工作，但如果你能从中学到新技能或者结识新人脉，长远来看可能会有意想不到的收获。
要学会在平凡的岗位中积累实力，为将来的跃升做准备。
启示：那些总是被提拔的人，不是运气好，而是懂得这些潜规则。
但是，这些"潜规则"的运用也是有讲究的，可不能生搬硬套。用得好能让你如鱼得水，用得不好可能会适得其反。
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发现一个残酷的事实：职场上领导最讨厌的不是懒人，也不是笨人，而是这3种人
单位里，报复小人最狠毒的方式，不动声色就让他们崩溃！
单位里,没人敢惹你的4个方法
单位里，无论换多少主要领导，这4类人总能不失势，总能进入领导"心腹圈"
跟主要领导外出，主要领导表面不说，其实很讨厌的3种行为：献殷勤过头；说话不过脑；
