中国移动：基层的形式主义 Vs 中高层的官僚主义！
7月30日中国高层会议，会议审议了《整治形式主义为基层减负若干规定》。会议指出，形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾，必须下大力气坚决纠治。
今天，我们谈谈形式主义和官僚主义。
VERSUS，简称VS，作为介词，其是对抗、对比、对立的意思。而形式主义和官僚主义实际上存在对立对比的程度，因此我们说说基层的形式主义Vs 中高层的官僚主义。
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首先，什么是官僚主义？
那么，我们必须看一个关键的词汇，即官僚。官僚，实际上对应我们的中高层干部，和中高层干部对应的是我们基层，当然包括基层干部和普通群众。
官僚主义，实际上是指只发号施令而不考虑实际问题的工作作风，即当官做老爷的工作领导作风（百度全科）。
大家看看，只发号施令，不考虑实际问题。
那么，官僚对应我们中国移动就是省市公司领导、省市公司职能部门、集团领导、集团职能部门，集团处室，以及地市公司领导等。
基层，主要指网格、县公司，市公司部门、或市公司。
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其次，官僚主义存在哪些显著的特点呢？
1、瞎指挥。脱离实际、不懂业务，却偏要发号施令的瞎指挥；
2、老爷作风。高高在上、以权压人，摆谱耍官威的老爷作风；
3、领导格局。揽功诿过，责任全在基层、功劳全在领导的领导格局；
4、政绩工程。热衷精致务虚、屎上雕花的面子工程、政绩工程。
。。。
就拿第四点说说吧，热衷精致务虚、屎上雕花，一个特别好的CASE就是一个会议让下属准备材料，一个材料改上20遍、30遍，就是无法过关，每页PPT的每个字、每个颜色、每个段落的间隔等等，需要一次一次调整。。。。
再说说面子工程、政绩工程，那就是太多了，数不胜数啊。一个特别好的CASE就是数据 统计与分析，假数据真分析，EXCEL高大上，但是有什么用呢？
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再者，说说基层的形式主义吧。
面对大机构的官僚主义，基层能咋办？只能通过形式主义来对抗。
材料，你说改，我们就改，每天晚上24:00以后才下班，改上20、30次，眉头都不皱一下，但是改什么、如何改，你领导得指点，我肯定不会动一个脑细胞的。
你瞎指挥，拍脑袋下指标、给指令，我绝对不会有任何反对，就“欣然领命”，然后加班去做，加班去改，加班去加码！
一个特别好的CASE，就是拿着领导说出的指令，开会呗。因此，马上不顾时间地点地煞有介事地安排、组织、开会、讨论，大张旗鼓，忙忙碌碌，轰轰烈烈，加班到深夜。
领导，你看到了吗，你的话就是圣旨啊！
。。。
会议有没有效果，不重要！
工作有没有效果，不重要！
工作是否有价值，不重要！
工作是否有效率，不重要。
重要的是，我接到指令后，就组织开会、安排工作、全力以赴啦，态度比能力重要，态度决定一切啊！
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基层正在用形式主义对抗官僚主义！
从根本上说，形式主义和官僚主义，一个是“表”、一个是“里”，一个是“外”、一个是“内”，一个是“形式“，一个是“本质”。
对于基层来说，形式主义已经成为一种保护自己的方法。
没办法。
变色龙通过变色保护自己，而我们的基层正在通过形式主义保护自己，只能费尽心思想出一堆虚假的动作、完成一堆无意义的工作，用魔法打败魔法。
会议说，基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。
我说，先解决官僚主义吧，只要解决官僚主义，或许形式主义会自愈，或许形式主义问题才能有真正得到缓解的一天。
谢谢大家的阅读！
