『A智慧保』注意到，岁末年初之际，各大保险公司相继发布了管培生招聘计划。以平安产险为例，2025年校园招聘相继推出了星乘管培生（数学、应用统计、金融统计、保险精算学、运筹学、精算学、大数据等相关专业）；星禾管培生（农业、牧业、动物学、生物学、畜牧学、水产植物生产、自然保护与环境生态等相关专业）；星源管培生（能源工程、机电工程、材料科学与工程动力、电子信息、电子科学、光伏材料及应用等相关专业）及星航管培生计划（法学、法律、诉讼法、经济法、金融法等相关专业）。
武汉大学就业官微发布了太保财险深圳分公司武汉大学站的2025年管培生招聘，涉及太保之星管培生——企业客户经理、核保/核赔/业务储备、人力资源及财务四大方向，需深度参与所属板块的核心工作。要求的人才画像需积极开朗，形象良好，身心健康，具有团队合作意识和能力，勇于面对挑战，敢于承担工作压力。
由此不难看出，作为财险公司的代表，此类机构的岗位需求主要侧重核保核赔、信息通信等业务岗位，均是围绕业务板块设置招聘需求，对科技型、专业型人才需求较大。反观人身险机构及其相关分公司，释放出来的多是营销、服务等岗位，以传统保险业务需求为主。
在新华保险安徽分公司的“新雁计划”管培生校园招聘中，释放了12个名额，要求为2025届应届金融、保险相关专业硕士毕业生，具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和组织能力，抗压能力强，灵活的商业头脑和创新能力，具有挑战精神。在工作描述方面，该公司提出了通过专业培训和人才发展计划，两至三年成长为基层管理干部，四至五年成长为中层管理干部；参与公司为管理培训生定制的各类形式的培训课程，涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面，全面提高员工能力；除此之外，参与轮岗计划，分别为分公司各部门轮岗，三四级机构轮岗（市、区、县机构）。轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、参与各相关部门工作等内容；定岗方向涉及营销、收展、培训、银代、团险等业务渠道重点岗位；定岗工作地点为安徽省内三四级机构（市、区、县机构）。
瑞众保险2025年校园招聘推出12类岗位，主要包括战略规划、稽核审查、金融科技、投资管理、党建行政、纪检巡视、人力资源、法律风险、运营管理、财务管理、销售管理、产品精算等。据了解，瑞众保险“英才计划”管培生项目专注于帮助校园新人顺利过渡到职场，通过入职培训和岗位实践，使新员工快速融入公司文化，提升工作能力。
