一定要记住：
是山⛰️
就必定有风景
得先尊重它作为山的威严
它才会向你展现它的壮丽
相夫->教子
不可乱了顺序
我，作为一个亲手把两个孩子平安拉扯大的资深全职老母亲，竟然被我家那位素来「神龙见首不见尾」，动不动就「父爱如山」的猪队友嫌弃：你带不好两个孩子！人家两手一摊，气定神闲，理直气壮回应：“你看我带两个什么时候发消息找过你？”
乍一听，好像有那么点道理啊！
最近儿子叛逆期，女儿自我萌芽期，口才都是极好，脾气又都是极倔的两只碰一起，闹得天崩地裂自然是不可避免～
我一人面对的时候常招架不住，说谁帮谁都不是，最后还惹「祸」上身，所以素来「只身兽场」的我，最近找队友诉苦、求助的频率也高了起来。于是队友得出了结论：我，带不好两个孩子。
但仔细想来～
事实上队友一人带两个的次数极为有限，即使有，也仅限于一天中的有限时段区间。因此在这极少数且有限的时间段里，情绪管理可控，那也是合情合理～
后来跟不少妈妈交流过，似乎很多家庭都有类似的问题——父爱如山的队友，偶尔体验一把父亲的角色，便自我感觉好到爆棚，且因孩子跟自己相处时的表现与跟母亲相处时大相径庭，更认定这是「自己的实力+母亲当得有问题」。
可别小看「你带不好孩子」这句话对女人的杀伤力，在否定对方能力的背后，其实还埋伏着更深的「陷阱」。
强者好强，人之常情。父爱如山的队友，常常有个又好强又能干的贤内助。你这么说强人，强人肯定不服气啊！难免摆事实讲道理，对方若是继续不买账，只会“激发”强者更大的斗志，于是乎疯狂磨砺精进自己，力行证明自己带得好孩子。还自我感动道：「孩子的到来真是敦促我修行的」，害，其实，自我纠结而已。于是带着看笑话的讥讽索性就撕破脸：“好啊，你说我带不好全你带啊！老娘我不干了！”
但其实，总有第3种方法可以尝试。
尽管从《吸引力法则角度》我承认他说的话是对的——
每个人从关系中感受到的情绪，的确都是自己内心的投射。因此我会不断看到儿女在我面前吵得不可开交，又对我夺爱夺得不可开交，的确是我内在的「需要别人需要我」的需要和评判、冲突的投射；相较而言，他没有如我一般对外界肯定感的需要，内心也没有如我那么多的冲突和纠结，很自洽，知道自己几斤几两，擅长根据现实情况照顾好自己当下的能量，因此自然是不必要面对我所面对的混乱局面的。行为层面，没有功劳那还有苦劳，怎么一句体恤安抚都没有，就成了我没能力的断言？只是这灵性层面落到现实层面如何去「怼」他，也的确要有技巧。
这次我是这样回应：
1.肯定对方的结论，但以自己舒服的语句重新组织表述“你说的也是事实，的确现阶段孩子对我比对你更有抵触情绪。”“但这并不说明我带孩子的能力不如你，正如之前那么多年带孩子，我都没什么问题要找你，那时你去抱孩子，孩子都不要你。我不会认为这是你能力不如我，只是因为孩子那个阶段更需要我的「Nai」而不是你。”同理现在孩子和我之间更容易产生问题，也只是因为你的父爱力量，恰恰是现阶段孩子们的「Nai」。“所以要加油啊「Nai」！孩子现在更需要的只能是你了！”（这句话要极具戏剧性夸张地，以交付以救国重任般壮烈且坚定的语气和眼神握着对方的手，望着对方的眼演绎）
这次尝试十分成功，没有撕破脸，没有争辩讥讽，队友心甘情愿地表示，接下来会尽力当好现阶段孩子们的「Nai」。
底层：稳定的心理内核，绝不因对方的评价对自己有丝毫的怀疑（己方先稳住阵脚，才能避免掉落对方的PUA陷阱，才有能量做后续有质量的输出）
主干：对方有代入感的事实+用对方能理解的逻辑回击+对方有经验认知的类比辅料：幽默+对对方的肯定
不过，言归正传，队友对于这种局面的处理思路也十分可圈可点，值得借鉴。
他非常清楚自己处理两只争吵的经验和能力，绝对没有在我之上。只是他绝不会因为这种经验能力上的缺失，将其视之为自己的缺陷，而表现处于下风的不安、恐惧；更不会落入「不服气」的陷阱，迎难而上，对自己查漏补缺，纠错改进；他很能接纳自己「如是」的样子，从不会把时间浪费故意跟自己过不去，
且擅长迅速创造出能发挥自己所长避免暴露自己短板的场景，让事情可以在可控范围内顺利进行。他会非常冷静明确地在一开始就分配好他负责带哪个，我负责带哪个，或者我不在，便求助长辈协助。如此，可以非常好地根据自己能力水平，照顾存续住自己的能量，因而在面对孩子的时候，表现出更出色的情绪、表情、语气管理。不得不赞叹，队友的操作方法，实在是高明，我这是棋逢高手，不精进不行。
祝福
❤️
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