苏广才工作能力强，公司承诺给他一辆车作为奖励，可是当他要求过户时，公司竟然他交10万的使用费，让我们一起看一下到底怎么回事！
案例回顾
（真实事件改编，文中皆为化名）
苏广才销售能力强，头脑活跃，人脉很广，他通过应聘入职了一家房地产公司的销售主管。
因为苏广才需要经常外出跑业务，需要一辆车，而公司看苏广才给公司带来了巨大的利润，就承诺为他配一辆价值100万的奔驰。
但是使用这辆车需要苏广才交2万的押金，而且要以公司的名义购买。
当苏广才达到一定的业绩时，将作为奖励送给苏广才。苏广才和公司签订了一个协议。
就这样，苏广才每天开着这辆奔驰接待各样的客户。
而苏广才为了拿到这辆车的所有权，也是拼命的工作。
苏广才也很争气，努力了3个月，完成了和公司约定的业绩。
就当他拿着自己业绩完成情况单，要求公司履行协议内容，将车过户给他时，公司领导说：“你这些业绩，我们需要多方面核实一下”
苏广才等着公司的答复，可是公司一直找各种理由拒绝办理过户手续。
苏广才很生气，觉得公司不讲诚信就向公司提出了离职。
过了几天，公司让苏广才办理离职手续，还要求苏广才给付3个多月的车辆使用费10万元。
苏广才认为是公司违约在先，拒不支付，但公司以此为要挟，不交就不给办理离职手续。
苏广才无奈，一气之下将公司告上了法庭，要求公司将奔驰过户给他，并要求返还2万押金。公司收到传票后，又向苏广才提起了反诉，要求苏广才支付10万元的车辆使用费，那法院会如何判决呢！
法律分析
苏广才认为，他与公司签订的协议已经约定了，完成业绩，就应当把车给他，现在他完成了，公司就应当将车过户到他名下，还应当将押金2万返还给他。
公司认为，公司与苏广才签订的协议中约定了，如果苏广才离职需要向公司交车辆使用费，现在苏广才已经提辞职，理应向公司交车辆使用费。
那法院会如何认定呢！
公司与苏广才之间签订的协议中约定，如果苏广才按时完成业绩，奔驰车归苏广才所有，如果苏广才在这期间因为个人原因向公司提离职，苏广才需要向公司支付使用费，每天按照1000元计算。
根据《民法典》的相关规定，合同双方当事人，应当依约履行。
现在苏广才完成了业绩，公司应当将车过户给苏广才，但苏广才在公司审核期间提出了离职，而根据协议约定，应当向公司支付使用费。
但合同中约定的每天1000元的标准过高，
所以一审法院酌情判决，苏广才向公司支付5万元的车辆使用费，公司将2万元押金返还给苏广才。
判后，苏广才不服上诉至二审法院，那二审法院又会如何判决呢！
二审法院认为，现在苏广才已经按时完成了业绩，按照约定，苏广才取得了车辆的所有权。
虽然苏广才在公司审核期间提出了离职，但根据苏广才提交的其与公司领导之间的微信聊天记录可以证实，苏广才等待公司审核期间一直在催促，
但公司以“主管领导出差”等各种理由拖延，在公司审核10天时，苏广才向公司领导提出：“既然公司不能按照约定办理车辆过户手续，那么他提出离职”。
由此可以证明，苏广才提出离职的原因公司拖延办理导致的，并不是合同中约定的“因为个人原因”。
按照合同约定，苏广才已经完成了业绩，奔驰车应归苏广才所有。
所以二审法院撤销了一审判决，判决：车归苏广才所有，公司配合苏广才办理过户手续，并将2万元押金返还给苏广才。
个人观点
本案发生后，有的人说，好多公司都是前期承诺给你各种好处，到兑现时，就找各种理由拖延。对于本案，你怎么看！
