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当事人（公司）在无专项资质的情况下，与甲方签订了建设工程设计合同2022年4月22日，A公司负责人张三在与B公司反复磋商后，张三代表A公司（无建筑工程设计专项资质）与B公司签订了《深化设计合同》。合同约定设计费用为357000元，B公司需支付定金35700元；在A公司提交电子版施工图并经B公司书面确认后支付第二阶段设计费285600元；尾款在工程竣工验收后支付。随后，张三向B公司发送第一版设计方案，并与B公司、业主方负责人进行探讨，最后明确项目设计形式为框架式。基于此，张三很快将第一套第一版（框架式）的施工图全套图纸发送给B公司，而B公司在查看后，对该设计方案表示了认可。中途发包方临时通知改设计，当事人（公司）尽职尽责修改然而，因业主方改变主意，B公司要求张三将设计形式“框架式”改为“单元式”，并同意支付原设计费用的一半作为第二版施工图的补偿。随后，张三按照B公司许诺的补偿，整理成补充协议书发给李四，但B公司却迟迟未签字盖章。同年8月22日，B公司向张三支付了定金，而张三也向B公司发送了第二版施工图，并根据各方反馈意见不断进行修改。期间，张三要求B公司支付合同约定的第二阶段设计费285600元，但B公司仅是回复可以，并未有付款动作。当事人（公司）被发包方突然结束合作且不结款，霖澳律师迎难而上谁料，B公司突然将张三踢出工作群，并表示不再让张三继续后续工作，已找了其他公司处理后续工作。对此，张三感到非常不满，当即要求B公司履行付款义务，但B公司却明确表示不予付款。鉴于B公司如此无赖的态度，张三决定通过法律途径维权，并委托四川霖澳律师事务所吴杰律师担任其代理人。吴律师了解情况后，指出案件难度很大，首先，A公司无设计资质，导致双方签订的合同无效，而无效的后果是自始无效；其次，A公司设计方案未完成，并且设计的图纸还可能存在问题；最后，第二次补充协议，对方并未签字盖章。基于上述情况，吴律师为寻求更好的诉讼策略，迅速与团队展开讨论，确定好方案后，协助张三搜集证据，将B公司起诉至法院。当事人（公司）与对方分庭抗礼，霖澳律师强势助其胜诉，拿回设计费30多万诉讼期间，B公司辩称A公司没有设计资质，此外，A公司也并未按照规定完成设计，经多次修改仍不能达到要求，无法实施，并且，A公司的设计工作不足一半尚未达到付款条件，故A公司主张解除合同，应自行承担责任。对此，吴律师反驳到，尽管A公司不具有建筑工程设计专项资质，但双方是在自愿、平等、多次磋商的基础上签订的合同，是双方真实意思表示，故双方均应按照合同约定履行各自义务。即便因A公司无资质导致合同无效，但根据相关法律规定，A公司所提供的工程设计图纸，属于智力成果，事实上无法返还，因此，B公司应依据合同约定向A公司折价补偿设计费。至于B公司应向A公司支付多少设计费用，首先，A公司在签订合同后，便着手开展设计工作，并交付了深化方案，后经A、B公司与业主方会议讨论，彼此对深化方案并无异议，并且确定了设计形式为框架式。其次，A公司向B公司交付了第一版（框架式）施工图，虽然未经B公司书面确认，但是B公司项目负责人李四将A公司的设计成果发送给了业主方，应视为B公司认可A公司交付的第一版（框架式）施工图。再有，在A公司按照合同约定，请求B公司支付第二阶段设计费时，B公司回复可以，应视为B公司认可A公司完成了合同约定的交付施工图的义务并满足付款条件，故B公司应该支付第二阶段设计费285600元。最后，业主方提出要将设计形式从框架式更改为单元式后，B公司同意向A公司增付设计费，对此，双方在微信上已经达成一致意见，虽然双方未签订书面补充协议，但是从双方交易习惯来看，都是A公司先开展工作，B公司再补充签订合同，现A公司已实际完成二次设计方案，故B公司应按确认的方案支付第二次设计费168000元。综上所述，B公司应履行其合同义务，向A公司支付相应的设计费用。最终，法院根据双方在履约过程中的过错责任情况，结合A公司已经完成的工作量以及A公司的设计方案未达到B公司满意认可程度且未实际采用施工等因素，酌定按照案涉合同约定的设计费用70%由B公司对A公司做出补偿，即(357000元+168000元)x70%-35700元=331800元。
B公司需在判决生效之日起十日内向A公司支付设计补偿款331800元。
B公司未按期履行判决，吴杰律师协助张三向法院申请强制执行，现张三已如愿拿到全部设计补偿款。
吴杰律师：“本案风险很高，起初我在和律所团队成员讨论时，普遍认为起诉，法官很可能直接驳回全部诉讼请求，但作为当事人代理人，断不会轻易放弃，随即协助当事人尽可能搜集证据，做好充分准备。起初，我本想通过主张违约金和利息，尝试促成双方调解，但该策略没能成功，但哪怕双方没能调解，最终法院仍支持了我方法律意见，当事人成功胜诉，而后，对方不履行判决，我们继续协助当事人申请强制执行，如今当事人已如愿拿到全部款项，对结果很满意。”
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吴杰
四川霖澳律师事务所
执行主任、高级合伙人、债权债务部部长
擅长领域：债权债务、劳动争议、财产侵权、交通事故、婚姻家事
所获荣誉：2022年度十佳案例、2022年度优秀合伙人、2022年度最具知名度律师、2023年度优秀律师、2023年度合同纠纷品类十佳案例、2023年度工程房产品类十佳案例、2023年度债权债务品类十佳案例、2023年度劳动争议品类十佳案例
评价：吴杰律师性格亲和友善，工作认真仔细，有娴熟的法律技能、较强的组织协调能力和斡旋谈判技巧，是一位维护当事人的合法权益，充分实现“客户利益最大化”的律师。
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