S&OP会议(中)

文摘   职场   2024-12-29 23:55   上海  
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整理书稿第二版的时候,我对内容都做了梳理和更新,接下来会在这里持续登载。如果发现是你熟悉的内容,也可以在评论里补充一句你掌握之后发挥的新实践,互相激发思考。

上篇说到,我会以每月做一轮需求和供应计划,开一次S&OP会议为例。我们在会上讲这几个主题:
  1. 上期预测准确率回顾

  2. 新品计划回顾

  3. 预测对焦

  4. 呆滞库存回顾

  5. 缺货及供应问题


上一篇说了1和2,这篇从3说起。 
 
预测对焦

此处用于举例的流程,是既做Sell-out预测又做Sell-in预测的情况。如果你只做Sell-in预测,吸收我的思路,自行简化比较容易。
忘记了什么是Sell-in和Sell-out?回顾此图。

 

图3-1

第三种容易理解,就是直观的Sell-in和Sell-out。而对于第一种渠道,我们做两版预测,就是做它的Sell-in和Sell-through,我这里做了简化和合并称呼。而真正的那个Sell-out往往数据不全或者无法验证准确性,可以用来做参考。
 
在S&OP会议中,讨论确认Sell-out预测是核心。为了会议效率,需求计划、市场、销售和财务BP应该在会前先做好各自部分的第一版,交给需求计划进行整合。分工如下:

  • 需求计划: 基线预测Baseline

  • 市场部: 新品的长期预测New Launch Long-term Forecast

  • 销售部: 新品的铺货预测New Launch Pipe-in Forecast,促销预测Promotion Forecast
  • 财务部: 财务关键数据Key figures,含Sell-out和Sell-in目标,预算及其季度更新版Budget/Trend
不同公司分工不同,请根据自己公司情况匹配理解。

 
 
如何对焦预测?
1) 看大数:全年/半年/季度和每月预测金额

3-2

*YTD年至今,YTG今年剩余时间

在此表中我们对比预测和财务指标,知道哪些月有缺口,哪些月能多做。能做这个对比的前提是总预测是单品预测的加总,是从下至上的,而非用指标从上至下做的拆分。

在S&OP会议中,建议用Excel一起看,因为是个工作会议,不是最终效果的呈现,用PPT不仅多花时间,还不能实时跳动。但Excel格式要固定下来,避免大家每次还要去理解模版。

如果预测系统里实时调整很方便,能及时做展示并记录改变,也可以直接用系统开会,但是注意会议室网速会不会跟不上。


photo from Unsplash.


在会议准备的时候,就在图3-2的表格中用红框框出问题较大的月份、季度或全年。会上听取各方意见。在此处只看大数的时候,建议请教一下销售上个月超做的原因或没做到的苦衷,再听取一下他们对本月大数能做多少的感觉。

如果跟我们的数字差得比较大,问问为什么会这么乐观或者悲观?

 
这么问,是因为销售总监一般只对本月的全盘大数比较有感觉,应该跟他的团队讨论过可行性。能了解到他们对大数的意见和背后的原因,对我们的预测有切实的指导作用。

当然也有对下个月甚至季度都有预判,对品类维度也有感觉的销售总监,碰到这种销售总监我们总希望他能待久一点,宝藏老大啊。


看好了大数上的差异,做到心中有数,但不用急于决定,看看品类情况。
 
2) 看品类和系列

图3-3

如图3-3,做好品类汇总界面,清楚地展示以下关键点:

  • 整个品牌对比指标的差异额,每月/每季度/全年的同比增长率,同1)
  • 每个品类的同比增长率,每月/每季度/全年

  • 每个系列的同比增长率,每月/每季度/全年

  • 比上一版(M-1)的主要变动

 
这样看的好处是,跟前一年同口径做对比,可以发现异常数据。通过解释异常,从而使数据得到推敲。

比如某月同比有很大的下跌,前一年是不是有新品铺货/促销/涨价前囤货等特殊情况?相反,某月同比有突出的上涨,是不是前一年有缺货/铺货后/涨价后/类似品促销蚕食?这部分特殊情况的影响大概有多少?解释之后是不是正常了。

做出来的数据能自圆其说,就能增加我们的公信力。


当然,预测中的新品和促销也会使得增长率出现异常节奏,新品我们已经在前一个环节中做了讨论确认,接下来就是促销了。

 

3) 看促销预测
放进这版预测中的促销部分,不是销售部做了就定了,也要一起讨论和推敲。因为它准不准,很大程度上决定了整个预测准不准。
  • 预测要考虑目标金额,也要考虑达成率。达成率,要是有类似力度活动的数据积累最好,若没有,听听销售部促销目标能达成的原因陈述,参考市场部和财务BP的意见;

  • 推敲影响的单品范围,对单品间配比的影响,对类似的产品系列的蚕食比例或带动效应;

  • 了解销售与客户的沟通进度,排期情况有没有变动;

  • 问问竞争对手动向;

  • 因促销预测影响,导致月间指标压力悬殊,问问财务是否有调整月间指标的计划,或者是否会有费用压力要调整促销时间的风险。

 
这些都非常重要,不要羞于提问。只要咱们不是为了挑刺而提问,是本着互相学习,一起把事干好的态度,彼此间的分享会越来越自然。

 
 
4) 重点关注A+单品

一个品牌可以精选出5个以内的单品定义为A+级SKU,在S&OP会议中如果要看单品,就看这几个A+单品。最重要的SKU的预测,大家一起仔细看。
 

 
预测的呈现那篇也有些内容可参考。


上面四点并非都要,可以根据公司现阶段的成熟度和重点来选择,当然也可以创造自己喜欢的方式。

会议中预测展现的形式,可Excel,可系统,可数据,也可图形化。关键是做预测和看预测的人都能理解并抓到重点。

photo from Unsplash.


最后强调下,S&OP会议是一个工作会议,它的结果我们要带入S&OP决策会议给管理层决策。而要带入决策会议的东西,绝不仅仅是一版预测而已。

可以是达成一致的预测,也可以带着各方分歧。将各方的数字和原因,记录为情景分析,带入决策会议。

可以是有信心的数字,也可以是不确定、含着假设前提和风险范围的数字。记录假设前提,在决策会议时讲出来,由管理层来考量风险。




END

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