肩鸿任钜踏歌行，功不唐捐玉汝成。在刚刚落幕的无锡工匠•2024年无锡法院法官助理业务技能竞赛中，10位法官助理从全市百余位参赛者中脱颖而出，崭露锋芒，获得了相当不错的成绩。（点击回顾获奖名单）他们的职业素养和履职技能令我们钦佩，值得我们学习。
11月中旬起，本号将陆续推出他们成长道路上的心得体会，第四期推出本届三等奖获得者——宜兴法院徐舍法庭法官助理史俊达的心得感悟。
史俊达，宜兴法院徐舍法庭法官助理，毕业于南京理工大学，在职期间获得上海大学法律硕士学位。助理期间已辅助办案1500余件，2020年和2021年获宜兴市委市政府嘉奖，2022年被宜兴市委市政府记“个人三等功”、被宜兴法院评为“先进工作者”。撰写的宣传案例《父亲承诺帮儿子买房又反悔 能撤销吗？》被CCTV今日说法公众号等各级媒体刊发，并入选宜兴法院2023年年度案例。
如何成为法官的好助手
我们知道，法官助理的主要职能是做好法官的助手，同时也是法院审判事业的重要组成力量。作为从事民事审判的法官助理，进入宜兴法院五年多来，我深刻感受到自身的成长，也更加坚定对法治的信仰，现将工作心得与大家一同分享。
通常来说，法官助理主要负责证据交换、协助调解、办理鉴定、准备资料、草拟文书等工作。但在实际工作中，法官助理作为审判辅助人员，处于法官和书记员的中间环节，所需专业素质不能仅限于法官助理本身。
在掌握过硬的法官助理业务技能之外，还需要掌握书记员的事务性技能以及法官的审判类技能。前者的作用在于，扎牢司法工作的基础，在书记员工作出现困难时协助克服，出现错漏时及时补救，避免工作瑕疵影响审判质效。后者的作用在于，提高司法工作视野，学会以法官视角审查案件，把控审理方向，提高政治敏感度，在案件审理中努力实现“三效合一”。
除此之外，法官助理还应做到“三省吾身”，经常检视自身在业务技能提升、事务工作处理、审判思路更新等方面存在的不足，多向庭长、法官和其他有经验的同事请教，以达者为师，不断提升综合素能。
在工作中，坚持发扬“定了干、马上办、办到底”的精神，养成快节奏、高效率的工作习惯，靠前指挥、埋头苦干，确保按时完成既定工作目标。积极开拓创新，及时总结工作经验，根据出现的新问题、新情况不断完善审判方式方法，提升工作层次。
以证据交换为例。在开庭前对卷宗进行全面审查，在审查法律关系是否正确、诉讼主体是否适格、诉讼请求是否合理等问题后，围绕原告诉请及被告答辩进行争议焦点归纳，准备庭审中所需要提问的问题并予以记录。记录后，与承办法官讨论案件并统一思路，对存在疑难复杂情况的案件予以先行质证，对存在较少疑点或几乎不存在疑点的案件直接开庭，节省工作时间，提高工作效率。
以草拟文书为例。一方面，对于开庭后与法官意见一致的案件，在满足可判决条件后，及时完成文书写作，做到当日事当日毕。灵活运用审判系统、政务微信、法信等智慧司法建设成果，有效提取裁判文书所需内容，在核查后运用于裁判文书之中。另一方面，对于已经定稿的裁判文书，总结文书中或为今后所用的内容，比如固定格式、争议焦点、重点法条，并予以标注，将上述文书按个人习惯分门别类整理，以便今后出现类似案件时予以参考。
充分认识到调解在审判工作中的重大意义。对于相比裁判更适宜以调解解决的案件，充分利用诉前调解、司法确认等机制，力争让案件在诉前调解阶段得以解决，切实减轻群众诉累；对于诉前无法调解的案件，在审理阶段进一步厘清思路、了解案情诉求、积极释法说理，努力以调解方式化解矛盾。
在实践中，调解思路应当以审判思路为准。在调解时，应当考虑可能的裁判结果，以裁判结果为标杆，评判合理合法兼顾群众感情的调解方案。同时，坚定立场，把控调解方向和主动权，努力促成调解。在审限紧张时，要做到“促调解、写文书”两手抓，避免因调解未果造成审限浪费。此外，调解案件还应注意树立“立审执”一体化办案理念，坚持实质性化解矛盾纠纷，力争以最小的程序成本定分止争，防止“一案结而多案生”。
比如在一起冲片公司与电机公司的房屋租赁合同纠纷案中，考虑到该案涉及到房屋，判决后双方就租赁合同可能引发其他诉讼。我们通过庭审释法，动之以情、晓之以理，分别就双方立场陈述利害，多次组织双方调解座谈，最终双方冰释前嫌，案件成功调解，真正实现案结事了。
“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”，这不只是一句要求，更是一种标准、一次鞭策。今后工作中，我将正视在法律知识与审判工作中的薄弱环节，努力提升综合素质，为高质量做好审判工作夯实坚实基础。
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来源：宜兴法院
编辑：赵伟
审核：李思红
