作为席卷全球的新概念
都说ESG火爆整个固收和投资圈
可真没想到在圈内能火到这个地步...
特别是政策要求各大企业强制披露ESG
ESG更是成为投融资并购的重要一环
国内43家上市券商更是达到100%披露
当前包括各券商投行、国央企、四大八大等
都在加大布局ESG岗位和人才布局招纳
券商中金更是成立首个ESG部门抢人才
01 求职新风口，ESG火爆固收圈
2024开年至今，各金融投行公司都在面临人员缩减又降薪退薪时，作为行业新兴领域，ESG岗位却在行业圈内逆势高薪扩招！
作为行业新风口，ESG几乎席卷和覆盖了各大领域，最热的还属固收行业。
当前，在ESG成为衡量企业可持续发展和长期投资价值的重要维度后，各大企业、各金融机构、资本市场、等日益关注，这也为相关金融和证券、咨询从业者带来了新机遇。
2024年6月20日，人力资源和社会保障部发布：以劳动力市场政策促进高质量充分就业。
重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜，将会正向影响人才的高质量就业。现在ESG重磅政策频发，企业越来越重视ESG，ESG领域的就业机遇将焕发新的生机！
ESG人才，香港政府官宣给身份！
香港财经事务局此前更是放出大招，“港府计划提供现金补贴和放宽移民要求，以吸引金融科技和ESG人才。港府亦将投入资源发展本地ESG人才，为他们提供必要的培训，以获取必要的知识和技能”，这一系列举措足以看出香港抢夺ESG人才的决心有多强了。
在政策支持的大背景下，ESG人才扩招、人才补贴已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年上一份职业保险。
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ESG，固收人的新机遇！！
2024年4月12日，三大交易所《上市公司可持续发展报告指引》正式发布，自2024年5月1日起实施，说明上市公司ESG强制披露的时代已经来临。特别是央企控股上市公司披露ESG专项报告，要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”。
当前，作为ESG披露的主体，不仅各上市公司要披露ESG指标、撰写ESG报告，大力需要ESG人才，各固收机构、投行，咨询、四大事务所也都在加紧布局ESG业务和相关人才布局。
目前，国内各大上市企业发布ESG报告的数量仅不足总量的一半，其信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间，且由于懂ESG人才极其稀缺，也催生了大量急需懂ESG的专才。
由此，ESG信息披露的市场潜能是巨大的，并且ESG报告需要每年主动披露，有着非常高的市场稳定性和连续性。
这对于各位固收人来说，是一个入局高薪岗位的难得机会！
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03 ESG如此火爆，如何入行？
当前，ESG政策落地信号非常明朗，全域绿色转型已全面开启！国内外和地方政策频频，全行业和各大企业也都在加大ESG布局和人才招募。
✅ 各行业已经开始行动！行业ESG政策陆续出台！
✅ 政策补贴、人才扩容、企业ESG管理已全员覆盖！
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与其他ESG证书相比，中文考试难度大大降低，备考起来也容易很多。
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