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朋友们好，我是陆鸣，周末愉快。职场是一场隐形的较量，太过显眼的人，往往最先被针对。
尤其是对领导，千万别炫耀金钱、特权、聪明和成绩。炫耀得多，麻烦越多，甚至会断了自己的路。
01 别炫耀金钱
你聊豪车、谈存款，领导会怎么想？他可能觉得你不缺钱，干活敷衍也无所谓。更糟的是，可能把你列入“压低待遇”的优先名单。
同事更不会无动于衷。有人嫉妒，有人背后吐槽，“这人一肚子钱，还是别靠近了。”炫耀金钱，只会让你孤立无援，成了众矢之的。
在职场，钱多不多是你的事，低调是最好的态度。想长久走下去，别把金钱当炫耀的筹码。
02 别炫耀特权
特权，是最不能公开的秘密。
你有靠山，也能享受些特权，但到处显摆，等于公开挑衅领导的权威。他会觉得你对他的领导地位构成威胁，甚至暗中削你的势，拔你的根。
更何况，特权本就是让人妒忌的东西。同事们不但不会羡慕你，反而巴不得看你“出事”。特权的价值，在于隐藏。只有低调，才能用得长久。
03 别炫耀聪明
炫耀小聪明，就是在暴露弱点。在职场上，动点小心思、抄点捷径也许让你省了力，但如果拿出来炫耀，领导会怎么看？
他会怀疑你的可靠性，甚至觉得你有背叛的可能。同事呢？他们只会暗自提防，避免“被你坑”。
真正的聪明人，从不炫耀自己的聪明。他们用行动说话，用成果证明。小聪明只能赢一时，踏实可靠才能赢得长久信任。
04 别炫耀成绩
成绩太显眼，容易“抢风头”。领导喜欢有能力的下属，但不喜欢“功劳太大”的人。因为你成绩越显眼，他越担心你会抢他的地盘。
同事更难接受你的炫耀。你炫耀的每一句，都会被他们记为“炫耀他人的贡献”。久而久之，你成了“眼中钉”，再没人愿意帮你。
职场的高手，从不靠炫耀成绩来赢得认可。他们让成绩自然被看见，让别人主动谈起。炫耀只会断送未来的机会。
启示：在职场，炫耀是最致命的行为，表面风光，背后埋雷。
真正的职场人，懂得隐藏锋芒，留一线余地。低调做人，高效做事，让实力自己发光。只有这样，才能走得长远。
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单位里，领导准备提拔你，一般会有这“四个暗示”,主动为你挡事；
