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朋友们好，我是陆鸣。职场是江湖，人心如深海。有人合作愉快，事半功倍；有人步步为营，处处暗算。
想要在复杂环境中保护自己，与值得的人同行，看清“人”和“鬼”是关键。以下四点，帮你拨开迷雾，看透人心。
01 看他对待利益的态度
利益是人性试金石。“人”懂得分享，愿意为团队整体利益让步，与这样的同事共事，轻松又安心。
而“鬼”则唯利是图，凡事只为自己。不管是抢功劳还是甩黑锅，他们总能将自己的得失摆在第一位。
他们将同事当工具，团队当跳板，为了自己的利益不择手段。遇到这种人，务必多留心眼。
02 看他对待新人的态度
新人面前，最能显现一个人的格局。“人”耐心帮助，分享经验，真心希望新人成长，因为他们清楚，一个健康的团队离不开新鲜血液。
“鬼”却完全相反。他们冷眼旁观，甚至暗中打压，只怕新人抢了自己的风头。有时更会利用新人不懂规则的弱点，将责任转嫁。
这种人不仅让新人寒心，还会让团队失去凝聚力。
03 看他对待失败的态度
失败时的反应最能看清人品。“人”会主动承担责任，积极解决问题，找到原因，避免重蹈覆辙。
和这种人共事，失败虽有遗憾，却能带来成长。
“鬼”却只会推脱责任，把错误甩给别人，甚至编造借口掩饰真相。
他们的眼里只有自保，哪怕牺牲他人也在所不惜。这样的人，只会拖垮团队，避之为妙。
04 看他对待责任的态度
责任感是一个人可靠的根基。“人”直面问题，敢于承担，无论成败都尽力做到问心无愧。他们是团队的中坚力量，值得信赖。
“鬼”则不然，他们能推就推，遇事绕道，轻易不碰麻烦事。
真到了关键时刻，他
们往往第一个逃避，却让别人背锅。这种人只会让团队散沙化。
启示：选对同伴才能走得更远。与“人”同行，你会发现工作中的温暖与力量；避开“鬼”，你才能安心前行，专注追求更大的成长和价值！
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单位里，领导最常拿来立威的对象，基本都长这样：书生气，能吃苦，没背景，脸皮博
