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陕西高级人才事务所有限公司成立于2000年，是全国最早开展高端人才调配、研究、测评、人力资源管理和管理咨询顾问服务的专业研究机构。西部经理人会员俱乐部是陕西高级人才事务所常设职能机构，成立于2002年，总部设在西安。主要是为企业家、经理人搭建联谊、学习、交流、塑造、自律、创新、信息合作、共享共赢平台，目前俱乐部下设108个行业分会，汇聚行业精英数万人，行业分会还在持续不断的增长之中。
西部经理人会员俱乐部线下通过沙龙、论坛等各种活动形式，积极整合社会资源，进行各种形式的高端服务活动。线上通过话题、信息、案例或政策解读等进行交流互动，最终以促进个人发展为主题，以推动业务发展为目标，积极构建经理人与企业对接桥梁，为经理人与企业共同发展创造机遇和发展空间。
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俱乐部平台
100+个行业分会
俱乐部依托高级所24年的行业沉淀，成立了108个行业分会，群内成员汇集相关行业政府领导、知名专家学者、企业家、高级经理人等群体，以“聚合精英，传递智慧”为宗旨，汇聚高端人脉、解读时下热点、分享创新案例、引导行业趋势、驱动行业发展，线上以微信群为载体进行交流分享、资源对接。线下通过各种形式的沙龙、论坛等活动进行探讨合作，目前已在企业家和高级经理人群体中形成良好的口碑。
1000家城市驿站
俱乐部于2017年开始在全球建立1000家城市驿站，其中国内目前已建立广东、海南、湖北、四川、贵州、上海驿站。国外已搭建洛杉矶、悉尼、温哥华、渥太华、首尔、东京、荷兰等国外驿站，逐步依靠平台作用，塑造情感信任共同体，信息合作共同体，资源互联共同体，资本互助共同体，事业多赢共同体，信仰精神共同体，在社会市场竞争中优化组合，优势链接，互联互通，合作共赢！
专家智库
西部经理人会员俱乐部专家智库（部分）：
（按姓名首字母顺序）
02
“8755443”平台战略
8►
俱乐部八大功能
联谊、学习、交流、自律、
塑造、信息、合作、共赢。
7►
在俱乐部平台上的七个不需要
不需要注册
不需要场地
不需要费用
不需要承担风险
不需要宣传
不需要考虑退休
不需要限定男女老幼
5►
俱乐部里的五种人
理事、会长、专业领袖、管理者、写作者。
5►
俱乐部里五个方面的资讯
国际、国内、行业、企业家、经理人。
4►
俱乐部的四个质量
人的质量
内容质量
服务质量
效能质量
4►
俱乐部的四个运营内容
资源、资本、人才、信息。
3►
俱乐部的三把尺子
项目服务合作标准
项目服务合作流程
项目利益分配标准
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俱乐部服务内容
企业会员
企业会员权益升级中，敬请关注！
个人会员
个人会员权益升级中，敬请关注！
职业报告
作为全国第一家提出职业报告的研究机构，陕西高级人才事务所研发的《职业报告》可以为组织用人，个人职场定位、校定，产生重要影响，为经理人职业规划提供依据和建议。
陕西高级人才事务所的《职业报告》从自我分析、专家访谈以及科学软件三方角度进行综合评价，并从职业价值观、职场倾向性以及职业素质等方面呈现真实自我，是经理人职场定位、职业生涯设计研究的标准模式。
通过完成高级所的职业报告，经理人能在纷杂的事务中，认真梳理自己，发现适合自己的工作，寻找合适的平台，并还原客观、真实的经理人；当您在职业发展中遇到问题，感到迷茫时，职业报告也可以帮您分析问题所在，在您职业道路上为您加油、充电和吸氧；同时，也为企业寻找最接近合适的人员提供独立、客观、公正、科学的依据。
培训服务
大学生就业培训：针对即将步入职场大学生进行相关培训及指导，从就业指导、角色转化、礼仪、沟通等方面进行培训指导，进入企业实际进行实习操作及演练，使高校学生能轻松走入职场，自如面对角色转变及工作要求。
经理人实战训练营：陕西高级人才事务所作为中国高端人力资源服务集成供应的研究机构，根据24年来对众多知名企业在企业管理、企业用人、企业家与经理人关系等方面的大量研究，开设独具特色的“高级经理人实战研修班”。研修班涵盖高级经理人必备的相关素质及技能要求，满足企业对优秀高级经理人的迫切需求，也是经理人从优秀到卓越的一条超级成功之路。
HR进阶培训：陕西高级人才事务所是全国著名的人力资源服务的高端集成供应的研究机构，高级所经过19年的积累和影响，已与全国知名专家学者、企业家、高级经理人等群体建立长期合作，以智库资源、顾问、理事等群体对外提供智力支持和服务，“职业经理人商学院”对外进行项目开展，首要以专业人力资源方面提供实战性的系统课程服务。
各类活动
沙龙：每月承办分行业的沙龙活动，邀请国内外行业重量级嘉宾进行分享交流（规模：30人-50人）。
论坛：每季度以人才、人力资源为主要方向举办大型论坛，邀请国内外影响力嘉宾进行演讲交流（规模：300人-500人）。
经理人年会：每年举办经理人会员俱乐部年会为主题，邀请全球行业专家、企业家、高级经理人举办年会，构建经理人与企业对接桥梁，为经理人与企业共同发展创造机遇和发展空间（规模：800人-1200人）
企业家座谈：每季度组织全国知名企业家（以陕西为主）进行战略转型、创新发展、金融投资等方面进行座谈（规模：15人-20人）。
活动特点
高端：
1. 参会嘉宾高端：
为保证各类活动及沙龙的品质及参会人员质量，俱乐部对每次活动进行精密组织及严格的审核，参会人员层次严格进行筛选，确保每次活动人员的精准及高质。
2. 分享嘉宾高端：
每次沙龙、会议等分享及演讲嘉宾，都是在国内外不同领域或行业知名的专家、学者、企业家或企业高层。
多样性：
1. 形式多样：
全年有大型的会议论坛、高品质的体系性课程培训、规模化专题报告或讲座，不同行业或方向的线下沙龙互动，通过多样化形式发挥俱乐部学习、联谊、塑造、自律、沟通、交流、信息、合作的平台价值；
2. 内容多样：
各类活动涉及前沿资讯、信息、政策、知识、技能方面，同时也涉及金融、地产、科技、制造、军民融合等主流行业；
干货：
1. 大型会议及专题报告等内容在前期策划时，都会进行精准调研，准确找到痛点，组织嘉宾进行深度研讨，分享内容会前严格把关和审核，务必是最有价值的分享，包括赞助企业代表的分享内容也是如此。
2. 体系性课程分享嘉宾均为在各大知名 企业的企业家或丰富管理经验的高层，通过实操性的课程内容、多样化的授课方式、让学员零距离地操作演练，塑造精英实战群体。
圈子：
1. 经理人俱乐部平台汇集政、学、企三界精英领袖和标杆人物，同时汇集全球各领域影响力人士参与其中，通过不同形式的活动进行交流、学习、分享和互动，扩充和提升人脉圈层；
2. 108个行业分会和1000家城市驿站，以行业或区域进行互动交流合作，高效实现服务对接需求；
线上线下结合：
前期线上通过各行业分会、城市驿站、西部经理人网站、公众号、微博及各大合作媒体机构等进行滚动发布大量的活动介绍；组织实施中利用各种直播平台进行对外直播，同时及时整理要点及画面发布到各个平台上，不遗漏每个精彩瞬间；最后，根据活动内容形成专题报道或干货文章分享，发布到各个平台，实现广泛传播。
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分会名单
行业分会
省市地区及海外驿站
