高素质>高学历

职场   2024-10-06 18:53   陕西  

有一个博士生,经过严格的筛选,终于被深圳一家很有名的大企业录用为高级职员。但是,在上班后不久的一天早上,他走到办公楼的走廊里,遇到了一把笤帚在地上横着,就毫不犹豫地从笤帚上跨了过去。这时,董事长正走在他的后边,看在眼里,记在心上,到了办公室后通知人事部,将这位职员立刻开除。
从中可以看出,一个公司录用员工,看中的不仅仅是你的学识,更重要的是你的素质和德行。
我常常在想,上面的这位博士生为什么会因不扶笤帚这么一点点小事而且被公司开除?其深层次的原因是什么?它给我们奔波职场的经理人和求职者又有哪些启示?
启示一:教育缺失,导致重知识、轻素质
由于受到市场经济的冲击,学校教育片面追求升学率、一味追求上名校,而忽略了学生的素质教育,导致学生高分低能和高学历低素质。
启示二:心气过高,大事做不来、小事瞧不上
现在的大学生,特别是一些名校毕业的硕博研究生,自恃高人一等,到企业是干大事的,像扶下笤帚这样的区区小事应该让下层去干。
启示三:细微见真情,没有真正把公司当成自己的家
老板看重的首先是你是否把公司当成了自己家,是否把企业当成了终生为之奋斗的事业,其次才是你的学历和能力。试想一下,如果公司员工看到水龙头常开不关、烟头着火不去灭、笤帚倒了不去扶,等等诸类小事不去做,你能说这名员工爱公司吗?如果答案是否定的,你就能想明白上面这位董事长为什么要开除这名博士生。
如果平时连一个小小的事情都不做,或者都看不到,这不是说小事你不爱做,而是暴露出你对事业缺乏恭敬心,说明你和企业还不是一条心,说重了是你在德行上面出现了的缺失。所以说,成就我们的是德行,障碍我们的是习气,一定要改变我们的不良习气,对任何人、事、物都有恭敬心、平等心,静下心、弯下腰、融进去,从眼前工作做起,从身边小事做起,敬畏你的职业、忠诚你的事业、热爱你的企业,那你将在自己的人生道路上无论遇到什么样的风浪都会高帆远航!


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