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陕西高级人才事务所是中国高端人力资源服务集成供应的研究机构，高端岗位选聘服务是陕西高级人才事务所的主要业务之一，致力于提供职业化、专业化、精细化、标准化的高标准人才推荐服务工作。最大限度的发掘经理人与企业和企业家之间的最佳和最优匹配关系，研究新形势下人力资源的最新特点和发展动向，把最合适的人在最适当的时间送到最适合的位置。针对企业对高级人才服务的需求，定向展开发现、追踪、评价、甄选和举荐高级人才，满足企业人力资源发展需求。
高级所始终坚持立足陕西，服务全国，面向世界。在不断摸索、创新中构筑起资源丰富、网络庞大的高端人才服务平台，已形成300000人的高级人才库（入库标准：具有高级职称和高学历的专业人才，懂管理、懂市场的复合型人才，年薪30万起的经理人）。推荐上岗的经理人已涉足20余个产业，成功的将3000余名高端人才，输送到30个国家和地区的近千家企事业单位，经理人在企业的稳定期超过五年以上的90%以上。
人才选拔标准
高端岗位选聘业务板块坚持“三把尺子”的人才选拔标准。
标准尺——基础衡量
游标尺——客观评估
卡尺——原则考核
对经理人做出客观、公正、准确的评价。高标准、严要求的为客户提供满意服务。同时率先在行业内推出独有的《职业报告》——“蓝皮绿卡，职业通行证”。
我们的优势
庞大的信息资源支持
有300000人的覆盖全球的各类高级人才库，雄厚的本地人才信息库，拥有自己的人力资源活动平台及基地。
资深的顾问团队
来自跨国公司、著名院校、人力资源专业机构的专家确保了充分的专业支持。
行业规则倡导者
高级所是全国最早开展高级人才服务的专业机构之一，首创工作模式及流程已经成为国内众多行业的作业标准。
广泛的合作伙伴
高级所与各地的人才中介机构、专业的高端人才服务机构、政府人事部门、院校等结成了紧密的战略合作伙伴关系。
