随着数字经济席卷各行各业，股权激励的执行落地也在数字化管理系统的助力下变得更加科学高效。
为了更好地助力未上市企业的长期发展，也为了更好地赋能股权激励行业，一心向上特别调研了样本企业客户及一线工作人员，分析了未上市企业使用股权激励管理系统时的常见问题及障碍，欢迎各企业客户阅读品鉴。
Question 1
Answer
为保证企业管理员快速上手、熟悉系统，系统服务商一般会为企业客户提供系统使用手册、使用视频等新手资料。
Question 2
Answer
对于系统服务商而言，提升员工感知及认可度，可以通过前期宣导、系统使用培训、员工使用手册等相关引导，加强员工对股权激励的感知。
Question 3
Answer
目前看，未上市企业对股权激励管理系统的需求主要围绕三方面：
使用系统过程中
企业常见问题汇总
Question 1
Answer
此外，我们还配备了英文客服，支持一对一即时沟通解决外籍员工在使用过程中遇到的问题，方便高效。
Question 2
Answer
Question 3
Answer
未（拟）上市企业
特殊需求场景案例
IPO是企业成长过程的重要里程碑事件，尤其那些十分烧钱、需要依靠外部融资的新兴行业，往往更看重IPO。
一般情况下，上市前后市场对股权激励的规则要求都不相同。以A股为例，证监会对上市企业的股权激励要求不仅更加严苛，在激励工具等激励要素的设置上也有所不同。
Question 1
当前，很多新兴赛道的创业公司发展迅速，短短数年就能敲响IPO大门，很多激励计划尚在有效期、员工手中的持股尚未行权，这种情况下，系统可以做好企业从拟上市到成功IPO的衔接及后续服务嘛?
我们目前支持激励数据从未上市系统一键迁移至上市系统（A股、港股、美股），无需管理员手动整理及录入，十分方便快捷。
Question 2
很多拟上市企业，因为涉及上市审核，所以在计划的执行落地及数据管理方面，要求甚至比照上市企业，不仅不能出错，还要优化员工体验、流程丝滑。
对于拟上市的大型企业，我们会给企业客户额外配置与正式系统完全相同的测试系统。企业客户可以结合自身实际需求，提前与客户经理沟通，反复测试，直至达到既定要求。
Question 3
为进一步加强员工感知、提升激励效应，企业如果想个性化实现通知信息、文件协议等信息触达，系统是否可以实现？
目前，除了自带模板，系统还支持企业自定义通知内容、协议内容等，以方便企业实现个性化诉求。
Question 4
随着激励对象的数量越来越多，财务人员需要自行计算每个激励对象的个税，有什么办法能够高效、准确的完成计算，解放财务人员的双手呢？
目前，非上市企业可以通过BI功能批量完成激励对象的个税计算，效率高且数据准确。
持续精进
不懈跬步，以至千里！
股权激励的执行落地是个科学且复杂的动态过程，激励范围越广、激励场景越复杂，对管理系统的要求就越高。
未上市企业作为民营经济的重要构成，在推动科技创新、经济结构转型等方面发挥着重要作用。而股权激励作为企业管理及搭建人才体系的重要工具，也希冀通过为新兴企业赋能，进一步助力经济发展。
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