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领导调走了，千万别犯傻。
很多人在工作一段时间后，已经对公司的套路了如指掌。
一旦察觉到领导要走，有的人恨不得连夜写好检讨，第二天领导一走，马上原形毕露。
殊不知，再聪明的人，犯起蠢来也是不分伯仲的。
今天就来聊聊，主要领导调走后，聪明的老员工绝不会干的“三件事”。
不再联系，那叫断了线
领导调走了，有些人如释重负，仿佛捡了大便宜。
一天不见，如隔三秋，曾经勤勤恳恳陪领导加班，此刻连句问候的话都懒得说。
真当自己跳出火坑了？领导一走，你就失去靠山，羊毛还没薅到手，人家屠刀都举起来了。
有个职场朋友，曾在外企工作多年。
他的顶头上司突然被调走，这厮乐得合不拢嘴。
想当然地认为可以高枕无忧了。
哪知道新官上任三把火，没多久就收到了辞退通知，每月按时发工资都成了奢望。
俗话说得好，好马不吃回头草。
但职场不是草原，你敢不吃，别人还巴不得你赶紧吃呢。
与其让以前的领导认为你翻脸无情，倒不如时不时联络感情。
万一哪天，你的新领导和旧领导不期而遇，熟络地谈起你的过往，连名带姓夸你两句，你说这饭碗还能不能端得稳？
不再上心，那叫缺了魂
领导一走，很多人就像没了魂，每天只想着混日子。
在这个节骨眼上磨洋工，不止会担误正事，说不定还会犯错误。
试问谁稀罕你这样的员工？犯了事就得有人担着，领导走了，傻子才给你兜着。
我有个同学，在国企任职十余年，一直兢兢业业。他的直属领导临走之际，特意嘱托他好好干。
这厮像没听见似的，每天上班只顾着刷手机，啥活儿也不想干。
结果不到半年，领导给他打来电话，让他收拾收拾东西走人。
人走心不能走。哪怕你的新领导暂时管不到你，也得让他看到你的工作热情。
领导对你越放心，日后晋升的机会也就越大。
犯不着因为一时的松懈，毁了自己的前程。
毕竟，一块砖就能砸死一群蚂蚁。
不再维护，那叫丢了根
领导走了，有人像是忘了根。
曾经对领导的决策积极响应，如今却对新官的想法百般挑剔。
仿佛一夜之间灵魂出窍，非要让新领导尝尝苦头。
这是作死的节奏吗？
我的邻居阿姨，在一家私企当会计。她的上司被外派后，这位阿姨立马变了一个人。
新领导让审核报表，她没完没了地找茬。
指不定哪天，就会弄个账目不清，让自己身败名裂。
做人做事留一线，领导调走心莫变。
旧的不去新的不来，给新领导一个缓冲的时间，别把人家当成洪水猛兽。
工作上的交接要顺畅，该维护新领导的面子一点不能少。
日后好说话，路才好走，山高水长，你我江湖再见。
说不准新官比旧官更赏识你，给你开辟一片新天地呢。
主要领导调走，对老员工而言是场及时雨，更是道险滩。
别人换了位置全新开始，你却在原地兜圈子。
这种时候最考验职场智慧，稍有不慎，就会功亏一篑。
心态不端正，肯定会在某个节骨眼栽个跟头。
唯有多联络、常用心、善维护，才能不负韶华，让新领导刮目相看。
