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在单位里，总有些人一天到晚忙忙碌碌奔波折腾，拧着眉头跟谁都不得劲。
开会吵吵着想把事情推进快点，同事偷懒就变着法儿地去监督，活儿多了就跟领导急得跳脚。
一副工作就是命的样子，外人看他还以为是哪儿的一把手。
可我琢磨着，咱们都一样，不就是单位里的一枚拧螺丝的么？这有啥稀罕的？就算你忙得脚不沾地，也不见得饭碗就能端得多稳当。
前两天跟一哥们儿聊天，他说单位效益不行，已经拖欠了他们仨月工资了。
还开除了几个人，谁也不敢吱声。
我说这不挺正常么？他反倒惊讶了，说你可真看得开。
其实我想说，这哪儿是看得开的事儿啊。
咱普通打工人，要求也就这点，该给的钱别扣下，该放的假别剥夺，别动不动就欠薪裁员。
说句不好听的，只要工资按时发就行了，管那么多干什么。
说起领导来，有些人还真当回事儿。
生怕领导不高兴，就没命地去讨好。
不问青红皂白，领导让干啥就干啥。我寻思着，这不是找虐么？
我对他们是一个原则，该我做的我尽力做好，不该我管的我才不瞎掺合。
别的同事爱怎么折腾是他们的事儿，我可不凑热闹。
至于拍马屁的那套，更是看不上。咱靠自己本事吃饭，犯不着去巴结谁。
说起拍马屁，单位里还真不少人乐此不疲。
平时没事儿总围着领导转，笑脸相迎恨不得把脊梁骨都弯折了。
领导一个眼神，立马一个百米冲刺就过去了。
可这有用么？领导需要你了才搭理你，不需要时连个眼神都欠奉。
有一回开会，领导说今年业绩不咋滴，大伙儿都得努把力。
旁边那位马屁精立马表态，保证完成任务。结果呢？年底奖金照样没他的份儿。
后来这位还跟我抱怨，我说你也真是贵人多忘事儿。
别人用得着你时，你就是宠儿。一旦没利用价值了，立马就成弃子。
明白这个道理，还能少吃多少苦头。
还有些同事，一天到晚愁眉苦脸的，跟谁都抱怨工作不如意。
这个不会干，那个太难学，上头太盘剥人。
我就纳闷了，你觉得这日子不好过，可有本事换个饭碗啊。
这些人最可怕的是，特爱把自己的负面情绪传染给别人。
三句不离工作多累人多坏，搞得跟他在一块儿共事的人也没精打采。
跟他们在一块儿久了，还真能被带沟里去。
我通常都敬而远之，免得被这股子怨气给污染了。
俗话说得好，常在河边走哪有不湿鞋。
负面的人就是一潭死水，泡在里头迟早也要发臭。
所以单位里那些人，整天为了工作闹心，投入那么大精力撕逼，在我看来真是太不值当了。
咱拿人钱财，替人消灾，该尽的责任尽到就行。
没必要把所有心思都搁那儿，生怕一点儿闪失，影响了仕途不成？
比起那些内耗来，还不如想着怎么让自己更值钱。
比如学点儿新技能，涨点儿见识，这不比跟人斗来斗去强？长远看，对咱自己帮助大着呢。
年轻的时候，我也曾为了表现，没日没夜地拼命工作。
还真以为那样能让领导另眼相看，给我铺条康庄大道。
后来发现，图啥啊？忙成狗不说，身体也垮了。值当么这是？
从那以后我就想通了，把主要精力用在提升自己本事上，而不是搞那些人际关系。
因为你的才干和能力，才是你立足之本。
有真本事，走到哪儿也不怕没饭吃。
