袁晓蕾，2001年进入郑州市金水区人民法院工作，先后在民二庭、审监庭、立案庭工作，现任立案庭诉源治理团队团队长，工作以来多次获全市法院个人嘉奖、优秀中层干部、文明干警、窗口之星等荣誉。
在法院工作的23年以来，无论在什么岗位上，袁晓蕾都牢记司法干警职责使命，始终坚持用奉献磨砺初心、用行动践行使命、用责任强化担当，脚踏实地、恪尽职守，在平凡的岗位上贡献自己的力量，努力做好工作、做出成绩。
坚定理想信念
提高理论指导实践能力
作为司法干警，袁晓蕾始终牢记人民法院的政治机关属性，将政治建设摆在首位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持一致，通过集中研讨、对照先进、自我剖析等方式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想以及习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神，将主题教育和工作实际深度融合，努力把理论学习转化为实践能力，应用于诉前调解和源头治理各项工作中，在增强思想认识同时不断提高工作能力。
勇于探索创新
深耕源头治理多元解纷
负责多元解纷、源头治理工作以来，袁晓蕾坚持把“非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的工作理念，深耕解纷端口前移工作，力争通过“非诉”方式减少诉讼案件量。一方面，她努力推进金水法院“淾顺人和”多元解纷机制的完善和运行，参与制定中共金水区委办公室下发的《关于加强诉源治理进一步推进矛盾纠纷预防化解工作的实施方案》，畅通与区委政法委、区仲裁委、民政局、交警队等部门对接渠道，致力于拓展“法院+”解纷体系，激活矛盾纠纷源头化解动力，推动形成横纵贯通的多元解纷网络。另一方面，她从街道、行业两维度入手，在单位的指导带领和团队的合力协作下，探索创新“1+8+17”工作体系，为诉前解纷提供更多思路和可能。近两年来，金水法院在金融、物业、劳动争议、婚姻家庭等领域持续深耕布局，成立8家调解工作站，预防、调处、化解行业性专业性矛盾纠纷。为提高解纷实效，袁晓蕾及其团队走访了17个街道办事处，与街道办事处建立沟通衔接机制，积极落实街道司法确认点设立工作，协调院内员额法官固定时间到确认点进行现场对接，实现“法院+街道”诉调对接全覆盖，为人民群众提供更多可供选择的诉讼外纠纷解决渠道，切实减轻当事人的诉讼成本。
坚持以人为本
做好诉前调解定分止争
“不同的案件有不同的调解方法和策略，但是总结这些经验，有一点是对所有案件都适用的，那就是‘以人为本’。”袁晓蕾在向调解员作经验指导时说到。化解当事人之间的矛盾，定分止争，就要以人为本，从实际出发，摸清双方诉求，寻求一个能解决实际问题、解开双方心结的方法。袁晓蕾指导化解的一起民间借贷纠纷，被告是某公司财务张某，2020年由于公司周转不开，老板邢某带着张某向原告胡某借款5万元，款项转账到被告张某卡上，同时张某基于对老板邢某的信任，给原告胡某出具了欠条一张，约定借款期限、利息等。借款用于公司经营，但该笔借款并没有扭转公司局面，公司因经营不善在半年后倒闭并注销。借款到期之后原告胡某多次向张某催要，张某均表示无力偿还，原告遂将被告张某诉至法院。法院特邀调解员联系当事人双方到调解中心进行调解时，被告情绪十分激动，认为自己没有使用该笔钱，无法接受自己要承担的这5万元债务，调解一度陷入僵局。袁晓蕾了解案件情况后，提出让实际用款人邢某加入调解，并为调解员提供调解思路，指导其首先安抚张某情绪，从事实和证据角度给被告张某作分析，让张某明白自己作为被告是适格的；从法律和情理角度给邢某分析，指出钱款是邢某指示张某借出并被其用于公司经营，张某愿意签署借据也是基于双方信任和情谊，从法理、事理、情理上看，邢某都应当承担其应有的责任。最终邢某、张某与胡某达成调解协议，案件在诉前化解。
袁晓蕾负责诉前调解工作以来，坚持日常监督指导，定期邀请资深法官、优秀调解员、行业专家等调解行家里手进行专题授课，为调解员集中采购关于调解技巧、调解案例、法律应用等书籍，不断提升诉前调解质效。2024年以来，袁晓蕾指导化解诉前调解案件200余起，参与组织人民调解员培训会15场，她认真负责、专业高效的工作作风赢得了领导和当事人的赞誉。
风起于青萍之末，浪成于微澜之间。平凡的岗位没有惊天动地案件，没有轰轰烈烈事迹，袁晓蕾用23年如一日的坚持，用一颗饱含司法为民的真心，在工作岗位上笃定前行，在自己的“责任田”里深耕细作，勇于开拓、尽心履职，依法依理解琐事、化纷争，让法律温情潺潺流入人民群众的心田，这就是她的不平凡！
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