要更好地沟通，还需要了解对方到底是个什么样的人。
心理学上有许多种不同的人格理论和模型，一般都比较宽泛。但我最近读到一本书，介绍了一个相当精准且有很强实操性的模型，是目前为止我所见过的最好的人格模型。
这个模型，以 TA 沟通分析（Transactional Analysis）的理论打底，整合了不同的心理学流派。（叫什么稍晚点揭晓😛）
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6种人格类型
这个模型由两位心理咨询师提出。它把人格分为两大类六小类。
6 种人格的简单介绍：
一类是生存型，指的是在生命的头 18 个月内，你应对压力的方式，分为 3 类：
* 杰出的怀疑者（偏执型）
* 富有创造力的空想者（分裂样）
* 富有魅力的操纵者（反社会型）
第二类叫适应型，指你为了满足其他人的期待，会产生的行为模式，它在 18 个月到 6 岁之间发展起来，分为 3 类：
* 富有激情的过度反应者（表演型）
* 负责任的工作狂（强迫型）
* 顽皮的抗拒者（被动攻击型）
这和养育方式有关。
顽皮的抗拒者（被动攻击型）：
当父母是过度控制的并采取“你必须按我的方式做事”的态度时，孩子就把生活体验为斗争。无论何时他们想要某种东西，他们都会发现他们不得不为此而斗争。
对此的正面反应是，儿童学会了要满足自己的需要就要非常顽强。当这种策略失败时，负面的反应就是孩子会变得很固执，认为“如果我不能得到我想要的，那么至少我能阻止你得到你想要的”。其结果就是他们成为顽皮的抗拒者（被动攻击型）。
在这种适应中，儿童试图通过按自己的方式做事并挫败他人，满足其需要 。
负责任的工作狂（强迫型）：
当父母注重成绩，将价值与产出等同，从正面来说，孩子学会了努力追求并有所成绩。当这种策略失败时，从负面来讲，儿童会认为他们做得仍然不够，并努力做到比预期的更好，以得到认可。其结果就是他们成为负责任的工作狂（强迫型）。
在这种适应中，儿童试图通过证明他是多么优秀，满足其需要。
富有激情的过度反应者（表演型）：
父母强调使他人快乐、感觉良好时，儿童的正面反应是对他人做出情绪性反应并使他人满意。当这种策略失败时，负面的反应就是儿童会夸大自己的负性感觉并过度反应，以期得到想要的东西。其结果就是他们成为富有激情的过度反应者（表演型）。
在这种适应中，儿童试图通过成为关注的中心和娱乐他人，满足需要。女孩可能被看作父亲的“小公主”，男孩被看作母亲的“知己”。
如果在前 18 个月应对良好，可能只有一种适应型占主导，反过来也可能只有一种生存型占主导。也可能是一种生存型+一种适应型，或者有多种生存型+多种适应型。
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你思想和行为的驱力是什么？
在 TA 理论中，儿童会接受父母传达给他们的“应该”信息：应该是和不应该是、应该做和不应该做的信息，父母的价值判断以及言语命令。儿童会把这些信息内化为人生脚本，行为准则。
这些应该信息背后有五种驱力，分别是：
* 要完美（只有你把事情做对，才是好的）
* 要坚强（只有你不让自己有任何感觉和欲望时，才是好的）
* 要努力试（你只有努力尝试才是好的）
* 要讨好（他人）（只有讨好他人，你才是好的）
* 要快一点儿（只有快一点儿，你才是好的）
6 类人格类型背后有特定的驱力。例如
富有激情的过度反应者（表演型）：
富有激情的过度反应者的父母希望他们是惹人喜爱或可爱的，强调使他人快乐和感觉良好的重要性。父母传达出的驱力信息就是要讨好他人。
通常，这种儿童接收到的禁止令是：不要长大、不要思考和不要感到自己重要。作为回应，儿童感到害怕、困惑和悲伤。他们的决定通常是“我将做我所能做的一切讨好你并使你快乐，这样你就会爱我”。然而，假如他们不去讨好他人，他们就会焦虑。
作为成人，富有激情的过度反应者会感到对他们身边每个人的快乐负有责任。只要他们是关注的中心，他们就会感觉是被人爱的，是重要的。
负责任的工作狂（强迫型）：
负责任的工作狂的父母对他们会有很多期望。他们的父母注重成绩，把价值与所作所为等同起来。父母传达的驱力信息是要完美。
这种儿童接收到的典型禁止信息是：不要像小孩子、不要感觉（欢乐和性）、不要亲近、不要享受。作为回应，儿童感到焦虑、内疚或抑郁。他们认为如果自己不是一个好孩子，他们的父母就不会理他们。他们的决定通常是“我会尽全力做个好孩子，这样你就会爱我”。
作为成人，除非他们正在工作，否则他们就会感到焦虑。他们经常同时进行好几个项目，这样他们就不会无事可做。他们使自己承担超出自己能力的过多工作，并玩“忙碌”或“看我多么努力”的心理游戏。
杰出的怀疑者 （偏执型） ：要完美、要坚强
富有创造力的空想者（分裂样） ：要坚强
顽皮的抗拒者（被动攻击型）：要努力试
富有魅力的操纵者（反社会型） ：要坚强、要讨好他人
当一个人在内部对话中听到一种驱力信息时，他会表现出一种独附于该驱力信息的、短暂而典型的行为模式。这些行为通常每次持续 0.5 秒。
学习如何察觉驱力行为使我们有可能迅速而可靠地判断一个人的人格类型。
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如何快速判断对方的人格类型/行为模式？
1、驱力的识别
一个人在很短时间内表现这些行为，一刻接着一刻地观察这些行为，你能对不同的驱力做出可靠的判断。
每种“行为线索包”由下列线索组成:
* 语词
* 语调
* 手势
* 姿态
* 面部表情
