有这6个特质,你可能是天生的咨询师

情感   2022-10-06 14:40  




你有没有发现一个现象,越来越多的综艺节目都会请心理咨询师,当观察团里的导师或专家


因为他们对一切事情都很敏锐,好像一句话,就能让我们不由自主地泪如雨下。


大半辈子的心酸、痛苦、纠结和不容易,在这一刻,全被看见和接纳了。


这也让更多人,开始去关注和了解「心理咨询师」这个行业。


甚至,在很多有关咨询师的文章下,我们都能看到这样的留言——


“朋友都很喜欢向我倾诉,能不能尝试做咨询师呢?”


“我擅长抓住说话的重点,去做咨询师会更容易吧?”


“我能敏感察觉别人的情绪,是不是有潜力当咨询师啊?”


那到底什么样的人,才适合做心理咨询师呢



前两天,才和同事小佳说起这个事。


一直以来学了不少心理课程,看了很多文章和书,也算挺有收获。


渐渐地也发现,家人朋友都很喜欢和自己聊天,帮他们排忧解难。


小佳说:“身边的人都觉得我很懂他们,不管是感情、工作,还是家庭问题.....什么都愿意和我聊


甚至有天被邻居称赞的时候,家人还开玩笑地说:那肯定啊,人家可是‘心理咨询师’。


时间一长,就忍不住会想:好像自己确实挺有天赋的,是不是真的能当咨询师呢?


不过,对于真正「成为咨询师」这件事,难免会有很多顾虑:


如果做了很多尝试却没有收获,该怎么办;


要是投入大量时间金钱,却不是做这行的料;


万一消化不了别人的情绪,让自己很压抑呢;


......


这也是让大家犹豫不决,迟迟踏不出脚步的原因之一。


大多数情况,我们习惯从能不能理解他人,善不善于沟通,去判断从事咨询的可能性。


这仅仅是咨询师的能力之一,还有更深层的个人潜质,往往难以被发觉。


好在,一个人究竟适不适合做咨询师,是有迹可循的。




心理学家Patterson曾说:“治疗的关键不在于治疗师做些什么,而在于他是谁。”


因此,国内外进行了各种研究来建立咨询师的胜任力模型,找到了成为咨询师的6大关键因素


动机需求、人格特质、专业特征、关系能力、科学素养、伦理契合。


全面解析每一个模块,就能精准定位你的心理咨询天赋


  • 能和朋友关系融洽的人,也许存在着人际包容、反思内省等更深层的长处。


  • 认为自己语言表达能力差的人,当找到擅长的咨询类型,也许会发现这并不吃力。


  • 已经步入咨询之路的人,也能更清晰地把握自身的优势和不足,找到需要努力的方向



当然,并不是每一个人都具备心理咨询师的潜质,比如习惯与数据对话的人,不擅长沟通、很难建立稳定的关系。


但这不代表没有自己的过人之处,在ta的数据领域,更容易”拔得头筹“。


所以,判断一个人适不适合成为咨询师,并非一件简单的事情,需要用更科学、专业的方式去评估。


为此,UM心理以美国心理学会APA的咨询师基准胜任力模型,结合Roaolfa等学者提出的三维胜任特质模型,研制出【咨询师潜质测试】


并且,根据不同的人群分为:小白版、咨询师版


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