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要给自己设立一个有野心的认知水平成长速度，给自己找一个远距离老师和近距离老师。
张潇雨曾经说过，大部分人的格局上限其实非常低，用个三五年还行，越往后就越只能重复自己，没什么突破然后自然就停止生长了。
所以，如果每过两三年你没把大部分曾经以为是「老师」的人都抛弃，说明你的速度还不够快。
我这些年见过太多初看惊艳但是过两年发现仍然在原地踏步的人。
规避的方法，有两种。
也是我常说的 the best of the best，让最优质的信息每天穿过身体。
这样做有一个很好的体验是，由于这些人的水平基数巨大，所以进步的相对速度肯定是不如你的，所以慢慢你会有和他们距离拉近的感觉。
比如我非常确信这三年我和芒格的水平差距虽然还是天堑，但明显，这个天堑比原来窄了一点，毕竟我水平低嘛，进步的边际速率当然就高一些。而人家懂得太多，进步空间已经不大了，这种差距缩小的感觉还是挺让人开心的。
总之呢，你选择让什么样的人教你，你的上限基本就是 TA 的平均水平甚至下限。
因为你能够在这样的人身上，永远学到新东西，永远有获得感。
这个时候啊，人就需要一个远距离老师和一个近距离老师。
远距离老师作为对标，但你很难向他付费，他大概率也不会做知识付费。所以买他的书，读他的经典语录，学他的做人就好了。
比方说理白的远距离老师，是雷军，因为他是我心目中顶级ENFJ的样子。
近距离老师，是选择一个一直在成长的人，相信你在三年后哪怕达到了他现在的状态，他在三年后也会成长得更强。
为这样的人付费，让他成为自己的贴身老师。
比方说理白老师的近距离老师，是粥左罗，买了顶峰会之后，我就可以向他贴身学习十年，而粥老师的成长速度和成长性是有目共睹的，我相信在三年后，我还能从他身上学到很多。
远距离老师和近距离老师都找好了，就可以一路畅通无阻，不断向上攀登了。
评论区聊聊你的远距离老师和近距离老师吧，看看大家伙有没有重复的。
没有的话，可以现在想想，用了这个策略，可以少走三五年的弯路呢。
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作者简介
理白先生
医学硕士，斜杠自媒体人，作品登过《人民日报》，曾为世界500强企业提供内容服务。「乐活创富」主理人。
